没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。
发生工伤纠纷案件后，如果有造成工伤赔偿无法实现的危害行为时，劳动者可以申请财产保全。
一、医疗费； 二、住院伙食补助费、交通、食宿费； 三、辅助器具费用； 四、停工留薪期工资，停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。 五、停工留薪期护理费； 六、一次性伤残补助金； 七、劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金； 八、职工因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 九、劳动能力鉴定费。
工伤事故一般不能用医保。
工伤满足办理残疾证的条件就可以办理残疾证
工伤可以不可以办理病退，要看是否满足办理病退的条件。
工伤康复机构为工伤职工康复所需的费用，由工伤保险基金支付。
工伤九级能办残疾证。
人力资源和社会保障局（原劳动局）
通常情况下，截肢通常属于六级工伤。
脚骨折的伤残级别做过伤残鉴定才知道
需要。
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