我们来共同探讨一下养老保险退休后拿到的退休金额的具体计算方式吧：首先要有一个重要的公式，就是关于基础养老金的计算公式——您的基础养老金等于（当您准备领取养老保险了时，上一年度您所在地区的全体职工月平均工资与您自身的指数化月平均缴费工资）之和除以2再乘以您累积缴纳养老金的时间长度之后再乘以1%。 此外，我们还需了解另一个关键概念：个人账户养老金月标准是根据您个人账户中储存的额度除以我们设定的一个期限，这个期限通常是一年的月份数。 那么，假设您已经达到了法定退休年龄并且符合了其他相关规定，您就可以将上一年度全省在岗职工月平均工资加上您自己的指数化月平均缴费工资，然后通过简单地将这两者相加并除以2得到一个平均值，接着用这个平均值乘以您自己的缴费年限的百分数，最终得出的数字就是您的基础养老金。
用人单位、职工及其近亲属和工会组织均有权申请工伤认定，但应当在法定期限内提出申请。职工及其近亲属和工会组织申请工伤认定无须经过用入单位的同意。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤后经治疗伤情相对稳定，可以进行伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
因工作原因出差而感染新型肺炎的是可以认定为工伤。
未签订劳动合同单位不发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。 具体可以提供下列证据： 1、单位职工花名册； 2、打卡记录； 3、同事的证言。
当事人申请劳动保障监察员回避应当采用书面形式。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果签订了竞业协议的员工想要离职的只需要提前三十天向单位提出离职申请即可。但根据竞业协议里的内容，签订竞业协议的员工在离职后的两年内不能再从事同类型的工作，并且还应当遵守竞业协议里的其他内容，否则需要承担违约责任。
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。 上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行； 被执行人或者被执行的财产在外地的，可以委托当地人民法院代为执行。 受委托人民法院收到委托函件后，必须在十五日内开始执行，不得拒绝。 执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民法院； 在三十日内如果还未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民法院。 受委托人民法院自收到委托函件之日起十五日内不执行的，委托人民法院可以请求受委托人民法院的上级人民法院指令受委托人民法院执行。
企业前三个月没交社保的，要企业补交的方法如下： 1、可以先和公司协商补交社保。 2、如果协商不成，保留好相关证据，可以向社保局去投诉。 3、如果投诉无果的，可以提起劳动仲裁。 4、如果不服仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。
公司不交社保违法。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
“五险一金”的“需要缴费的时间为： 1、养老保险缴费要求是累计缴费满15年，且到正常退休年龄，就可以领取养老金。 2、医疗保险缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。 有的省份要求男的需累计缴费满30年，女的需满25年； 有的省份要求男的需累计缴费满25年，女的需满20年； 3、《社会保险法》里没有生育保险和工伤保险缴费时间的规定。 具体的时间还是要看每个省份、地区的具体要求。 4、失业保险要分段： 至少要缴足1年，累计缴费1-2年的，最多可领3个月失业保险金； 累计缴费满2-5年的，最多可领12个月失业保险金； 累计缴费满5-10年的，最多可领18个月失业保险金； 累计缴费10年以上的，最多可领24个月失业保险金。 重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。 5、住房公积金一般都要连续缴存12个月以上，且目前处于缴存状态。
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