《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第一条 本规定所称的民间借贷，是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为。经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构，因发放贷款等相关金融业务引发的纠纷，不适用本规定。 第二条 出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。
采购合同的双方都是要交印花税的。印花税是对经济活动和经济交往中订立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。其他未签订正式购销合同但具有替代合同效力的文件或凭证，可以明确双方供求关系，据此进行供销结算，具有合同性质，还应按规定缴纳印花税。印花税的征收对象是签发并领取《中华人民共和国印花税暂行条例》所列证件的单位和个人。他们都是印花税的纳税人，应当按照规定缴纳印花税。
依据我国刑事诉讼法的规定，刑事审判监督程序可以由当事人及其法定代理人、近亲属、各级人民法院、检察院提出。 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十二条规定，当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。
裁判文书网可以查询2014年及以后生效的裁判文书。 2014年以前的案件需要到判决法院查询。2014年1月1日，《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》正式实施。该司法解释明确，最高法在互联网设立中国裁判文书网，统一公布各级人民法院的生效裁判文书。中西部地区基层人民法院在互联网公布裁判文书的时间进度由高级人民法院决定，并报最高法备案。根据《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》 第三条 规定，人民法院作出的下列裁判文书应当在互联网公布： （一）刑事、民事、行政判决书； （二）刑事、民事、行政、执行裁定书； （三）支付令； （四）刑事、民事、行政、执行驳回申诉通知书； （五）国家赔偿决定书； （六）强制医疗决定书或者驳回强制医疗申请的决定书； （七）刑罚执行与变更决定书； （八）对妨害诉讼行为、执行行为作出的拘留、罚款决定书，提前解除拘留决定书，因对不服拘留、罚款等制裁决定申请复议而作出的复议决定书； （九）行政调解书、民事公益诉讼调解书； （十）其他有中止、终结诉讼程序作用或者对当事人实体权益有影响、对当事人程序权益有重大影响的裁判文书。
裁定再审后的审判程序包括：人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的，按照第一审程序审理，所作的判决、裁定，当事人可以上诉；发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定；上级人民法院按照审判监督程序提审的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定是发生法律效力的判决、裁定。
声明和证明区主在于意义不同，法律上使用不同。证明在法律上指人民法院和诉讼参加人依照法定程序，运用证据查明和证实案件事实的诉讼活动。证明书或证明信。根据《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十九条规定，经过法定程序公证证明的法律事实和文书，人民法院应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻公证证明的除外。
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产安全事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故4个等级： 一、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故； 二、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； 三、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； 四、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。其中，事故造成的急性工业中毒的人数，也属于重伤的范围。 安全事故一般分为以下等级：1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下。
一般情况调解不成功10天左右会开庭，开庭完半个月左右会下达判决书。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。 根据我国《民事诉讼法规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。
生产经营单位制定的应急预案应当至少每3年修订一次。《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第88号）的第四章第三十五条应急预案编制单位应当建立应急预案定期评估制度，对预案内容的针对性和实用性进行分析，并对应急预案是否需要修订作出结论。矿山、金属冶炼、建筑施工企业和易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存企业、使用危险化学品达到国家规定数量的化工企业、烟花爆竹生产、批发经营企业和中型规模以上的其他生产经营单位，应当每三年进行一次应急预案评估。应急预案评估可以邀请相关专业机构或者有关专家、有实际应急救援工作经验的人员参加，必要时可以委托安全生产技术服务机构实施。
生产经营单位的从业人员在享有安全生产保障的权利的 同时，也必须履行相应的安全生产方面的义务。生产经营单位从业人员在安全生产方面的义务主要包括：（1）遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。有关 安全生产的法律、法规和规章是安全生产的基本要求和保证，每一个从业人员都有义务认真遵守。 （2）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安 全生产规章制度和操作规程，遵守本工作岗位的具体制度和 操作规程，服从安全生产管理。（3）从业人员在从业过程中，应当按照安全规定和操作 规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁在作业过程中放 弃使用劳动保护用品。
生产许可证的有效期是五年，所以一般是五年换一次，但是食品生产许可证是三年换一次。根据《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》第二十五条 生产许可证有效期为5年，但是，食品加工企业生产许可证的有效期为3年。生产许可证有效期届满，企业继续生产的，应当在生产许可证有效期满6个月前向所在地省、自治区、直辖市工业产品生产许可证主管部门提出换证申请。国务院工业产品生产许可证主管部门或者省、自治区、直辖市工业产品生产许可证主管部门应当依照本条例规定的程序对企业进行审查。
生孩子期间工资如何发放，主要有以下四种方式： 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三，产假，领生育津贴 产假包括：98天+30-60天（各省人口与计划生育条例延长生育假）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是： 1、如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业. 2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业. 第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
