担保合同已经生效后， 担保人一般情况下是不能取消担保的，除非存在以下情形之一： 1、经过债权人同意。 2、担保期限届满，债权人在担保期间内未主张担保权利。 3、担保的主债权诉讼时效届满，债权人在此之前未主张债权。 《民法典》第三百九十三条 有下列情形之一的，担保物权消灭： （一）主债权消灭； （二）担保物权实现； （三）债权人放弃担保物权； （四）法律规定担保物权消灭的其他情形
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，具体规定如下： 1、第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 2、第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
已满十四周岁的人贩卖毒品罪应当负刑事责任，但是应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教。
诉前调解员会对双方调解状况进行询问。诉前调解本着双方自愿的原则进行的。诉前调解包括两种情形，一为不具有法院审理性质，即由在法院立案庭设立的人民调解工作室来调解；一为具有法院审理性质，即由法院立案庭的法官来调解或法官与人民陪审员、人民调解员共同来进行调解。
亲戚借钱不还，出借人可以先与对方沟通协商，如果其确实有困难，可以给予适当的宽限期；如果其有能力偿还而拒不偿还的，可以委托律师发送律师函催告，也可以向法院起诉。
用人单位安排劳动者加班，需要与劳动者协商一致，并依照法定标准向劳动者支付加班工资； 其次，用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班，属于违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令其改正，并依照法定标准向劳动者支付加班工资；再次，劳动者被强制安排加班的，劳动者在搜集固定证据后，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出与用人单位解除劳动关系，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金以及加班工资。但是此处需要注意的是，劳动者应当对加班事实承担举证责任。
视情况而定。 根据《中华人民共和国刑法》拐卖妇女儿童的处5年以上10年以下有期徒刑并处罚金。有条文所列八种加重情节之一的处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。 有相关人士表示人贩子如果是妇女或者儿童卖了也是违法《中华人民共和国刑法》的，拐骗、绑架、收买、贩卖、施诈、接送、中转人口以获利的行为是一种世界性犯罪。 《中华人民共和国刑法》第二百四十条 拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产： （一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子； （二）拐卖妇女、儿童三人以上的； （三）奸淫被拐卖的妇女的； （四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的； （五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的； （六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的； （七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的； （八）将妇女、儿童卖往境外的。 拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
投诉律师可以向其执业的律师所，也可以到所在地的司法局或者律师协会进行投诉。投诉人应准备一份书面的投诉信，并附带有关证据材料的复印件前往所在地司法局律师管理部门、律师协会或者通过信函等方式进行投诉。
辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333。 电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
假货赔偿标准是购买该商品的价款的三倍，可以按照损失找商家理赔。最常见的情况是在商品或者店铺前挂着一块牌子写着“假一赔十”、“假一赔三”、“假一赔五”等等。但是，假货赔偿的最低标准按照消费者权益保护法的规定。
支付令十五天后没钱还，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。 协商不成的，债权人可以申请法院强制执行，强制执行时，法院会查询债务人的财产，如果债务人确实无力偿还的，法院会中止执行，等债务人有偿还能力以后再恢复执行。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
