微信借条是具有法律效力的，但是需要具备真实性、合法性、关联性。 一、证明借款关系的存在需要哪些证据辅助 1、银行的转账回单 2、取款凭证 3、支付宝或者微信转账凭证等 二、微信欠条怎么写才受法律保护？ 1、首先我们要能够确定借款人微信号是实名注册的，这样欠条的聊天记录才有法律效力。 2、其次我们要写清楚内容，具体包括： ①借款金额； ②利息（法律规定民间借款双方可在银行同期贷款利率的4倍范围内约定利息）； ③借款起止时间； ④出借人与借款人的全名（不要写昵称，一定要是身份证的全名） 3、这些内容清楚之后，我们还需要保存或保留相关证据，比如银行转账凭证、与借款本人的电话录音等。 4、借款时宜写“借条”，不能写“欠条”。因为“借条”是借款合同关系，“欠条”是债权债务关系，写借条可以省去诉讼中解释“欠”款原因、用途的举证责任的诸多麻烦。 5、总结：①借条内容一定要完整。 ②借款人双方微信一定要是实名认证的。 ③保存银行转账信息，和收款人借款录音。 三、微信借款注意事项有哪些？ 1、双方用微信商谈借款事宜的聊天记录，要完整保存，及时备份。聊天记录中，要有双方真实姓名、电话号码、借款用途等信息。通过微信转账后，出借人最好要求借款人做出明确回复，是否收到钱款，并约定还款期限。 2、出借人最好不要直接用微信钱包转钱给对方，而应先将自己银行卡内的钱充入微信钱包，再把钱转给对方，并可要求对方收到钱后“提现”至银行账户内。把钱转给对方时，可备注为借给对方的钱。钱款在短时间内从出借人账户进入借款人账户，加之当事人保存转账、聊天的记录，可以认定双方存在借贷关系 如今通过微信转账、发红包方式借钱的情况越来越多，如果没有写正式的欠条，当事人尤其是出借方，应及时保留证据。 3、若仅凭转账记录，可能无法认定借贷关系。而要想让微信作为借贷证据的，则就必须要满足规定的条件，否则也是认定为借贷证据进行使用。
1、依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 2、没签订书面的劳动合同的情况下，劳动者是可以申请双倍工资的。 我国《劳动合同法》第八十二条有相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息； 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请律师代理，自己亲自处理，收齐相关法律文书，一样能胜诉； 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
是可以起诉的，超过三年当事人并不丧失起诉权。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。根据这一规定，民事权利一般在3年后法院不再予以保护，权利人将丧失胜诉权。但并不丧失起诉权。
用人单位拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。 或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，仲裁不收费，劳动者也不用聘请律师代理，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
提成也属于工资，是员工的劳动所得，若用人单位非法扣押，劳动者可以申请仲裁，但是申请仲裁不是向劳动局，而是向当地的劳动仲裁委。
收到法院传票后如果不去，可能会有以下后果： 1、拘传。《民事诉讼法》规定：人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。”规定表明，只有对必须到庭的被告，才可以适用拘传。2、缺席判决。这是在你不做任何辩护的情况下作出的判决，结果可想而知。对于法院传票，不存在收不到，即使找不到被传唤人，法院也可以公告送达，一定期限后，就视为收到。 法院传票的相关规范： 法院传票应载明受传唤人的姓名、性别、年龄、地址，传唤的事由，到案的时间、地点及其他有关事项。根据我国《民事诉讼法》规定精神，传票由人民法院签发，通常适用于传唤当事人，并应当依法先期直接送达受传唤人。 受传唤人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受传唤人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受传唤人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收；受传唤人已向人民法院指定代收入的，送交代收入签收。受传唤人或者他的同住成年家属拒绝接收的，送达人应当邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收的事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把传票留在受传唤人的住处，即视为送达。 通常情况下，法庭传票要求答辩人在指定期限内向法庭提交文件作出回应，或在小额钱债法庭中，该答辩人可以仅在法庭传票中指定的特定日期到庭参加法庭听证审理，同时答辩人也可选择对法庭传票不作任何回应，即任由法庭下达缺席判决，但其需要承担输掉该诉讼的风险。 当事人在收到法院传票之后，最好及时进行处理。对于法院传票，不存在收不到，即使找不到被传唤人，法院也可以公告送达，一定期限后，就视为收到。对必须到庭的被告，可以拘传。
被告收到原告的起诉状后，要对起诉状中提出的诉讼请求、事实和理由进行认真的分析，对确凿的事实应该承认，对合理的要求应该接受；对无根据的事实和不合理的要求，也不要置之不理，而要准备好事实和证据，提出自己的反驳意见。
欠款收到律师函的处理办法：应当尽快履行清偿义务，以免遭到对方起诉。收到律师函不代表被起诉了，如果收到了真的律师函，表示还没有起诉，只是债权人对债务人的一种合法催债方式，此时债务人应当尽快履行还款义务，若仍不还款的，债权人可在宽限期满后起诉。
在职的一定不能做，辞职的在一定时间内不能做。 法官辞职后具备律师资格条件的可以从事律师职业，但相应法律进行了“竞业”限制。 《律师法》、《法官法》对曾从业于法官再从业于律师的从业限定比是明确的， 我国《律师法》第四十一条规定：曾经担任法官、检察官的律师，从人民法院、人民检察院离任后二年内，不得担任诉讼代理人或者辩护人”；《法官法》第十七条第二款规定：法官从人民法院离任后，不得担任原任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。 根据以上内容的相关回答可以得出，在职的一定不能做，辞职的在一定时间内不能做，曾经担任法官、检察官的律师，从人民法院、人民检察院离任后二年内，不得担任诉讼代理人或者辩护人。
可以到消费者协会或者工商行政管理部门投诉。 如果到到工商行政管理部门投诉，既可以到经营者所在地的工商行政管理部门投诉，也可以向第三方交易平台所在地工商行政管理部门投诉。通过信函、传真、短信、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉的，应当载明：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；投诉的日期等。
可以起诉。如果车主有证据证明物流公司存在故意欺骗车主，以“买货车送货源”等虚假承诺，隐瞒真相或虚构事实，故意骗取车主钱的行为，物流公司不仅违法，还可能涉嫌刑事犯罪买车被骗不一定属于诈骗罪。如果行为人是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取财物数额三千元以上，构成诈骗罪。
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