收养人向收养登记机关民政局提交收养申请书和下列材料即可： （一）收养人的居民户口簿以及居民身份证； （二）收养人所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明； （三）县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。
视具体情况而定。如果是劳动仲裁，问题主要关于因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、有没有相关证据证明等相关内容。 劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和调解，裁决阶段四个主要的阶段。对于法庭的当庭提问我们应该抱着积极回应的态度，一般来说都是法庭为了查明案件事实来提问的，“重事实、轻程序“的原则在我国司法实践中贯彻始终的，对于事实问题的回应我们应该第一时间回应。
收取业主装修款后，装修到一半跑路的，属于诈骗的行为，应该及时向公安机关报案，而不是向法院起诉。 新房装修时发现质量问题可以按以下处理： 1、如果购房合同有约定，按约定索赔。 2、如果合同没有约定或约定不明的，双方可以协商处理。 3、双方若协商不成，可以收集证据向法院起诉开发商。并且，起诉时，当事人可要求保修房屋，赔偿损失，甚至退房。 不过，因质量问题要求退房，需要达成一定的条件。具体而言，房屋出现质量问题，且该质量问题通过修复等亦无法保证房屋买受人的人身、财产安全及正常居住使用时，才可以要求退房处理。 另外，如确因质量问题需要退房的，还要提供权威房屋质量检测机构的专业检测报告，以做评估标准。
根据《民法典》的规定，如果房子属于夫妻共同财产，那么在离婚的时候，夫妻双方就需要通过平等协商、或者是起诉的方式，来确定离婚后房屋的所有权归属。而若房子属于一方的个人财产，则不需要考虑房屋归属的问题。 除此之外，《民法典》明确婚后一方父母出资为子女购买不动产且产权登记在自己子女名下的应认定为夫妻一方的个人财产。
刑事拘留符合条件可以申请取保候审。 根据《刑事诉讼法》第六十五条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
小的民事纠纷可以通过协商解决。 民事纠纷的解决方式有如下几种： 1、协商解决； 双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。 2、调解解决； 在有关组织（如人民调解委员会）或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。 3、仲裁解决； 纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强制执行而使纠纷得以解决。 4、诉讼解决。 通过打官司解决，它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉，由法院依法审理，作出判决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷。
小货车加装货箱就是违法的，按照规定，货运车辆可以加装防风罩、水箱、工具箱、备胎架，其他不可以加装。 货车常见的不合规定的改装有：刹车喷淋器、改变栏板高度、货箱加长、栏板改货箱或反之。非法改装车辆指的是未经有关部门批准，擅自改变已取得交通道路运输证的车辆的结构构造，其主要有以下几个方面：1、擅自改变车辆类型或者用途；2、擅自改变车身颜色、更换发动机、车身或者车架，未在变更后十日内向车辆管理所申请变更登记；3、擅自改变机动车外形（如改装排气管、增加车身大包围、增加大型后扰流板）和已登记的有关技术数据；4、擅自改变车辆外廓尺寸或者承载限值。
如果个人隐私被泄露，并且造成了一些不利的后果，需要及时报警处理。对于个人隐私，可以采取下列处理方式： 1、及时更换账号； 2、及时更改银行卡等重要的密码； 3、尽可能地收集有利证据； 4、向当地公安机关报案； 5、情况严重的考虑聘请律师进行起诉； 6、若是无关重要的信息，可以不予理睬。 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
儿媳与公婆之间没有血缘关系，从法律关系上讲，儿媳并无赡养公婆的义务；在一般情况下，按照法定继承，儿媳也无权继承公婆的财产。 若出现丧偶儿媳对公婆的继承权纠纷问题，须明确以下事项： 第一、在配偶死亡，儿媳对公婆尽了主要赡养义务的前提下，才能作为第一顺序继承人 第二、丧偶儿媳是否再婚，不影响她的继承权； 第三、丧偶儿媳的继承权是独立的，不影响她的子女因代位继承而享有的继承权，也不因她的子女享有继承权而受到限制。
根据法律规定，工资至少要每月发放一次。公司应当按照与劳动者约定的工资支付周期及时足额的发放劳动者工资，如果遇到节假日或者周末，则应在提前的工作日支付工资，实行小时制。周、日的可以按照小时制，周、日来发放工资。通过工资支付暂行规定可以看出，工资应当按月发放，以月为周期按时支付，如果超过一个月工资还没有发放工资就属于违法行为。
如果出现承租人是死在出租屋里面的情况，那么出租人应当及时通知公安机关调查处理，并要积极配合公安机关的调查取证工作。 如果是承租人是自然死亡的，出租人则应当及时通知死者家属，如果家属或者同住人不继续租赁的，出租人可以解除租赁合同。与其生前共同居住的人或者共同经营人想要续租的也可以按照原租赁合同租赁该房屋。
公司不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警作用也不是很大。 1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁向公司索要工资。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的加付赔偿
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