单位没办理五险一金的处罚标准：由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
签了劳动合同辞职扣钱不合法。用人单位不得无故克扣劳动者工资，劳动者造成用人单位损失的双方可以根据劳动合同的约定，由劳动者向用人单位赔偿经济损失。用人单位可以从劳动者的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
工伤七级伤残赔偿一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。具体的赔偿金额要看劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
劳动纠纷可以去当地的劳动保障监察部门投诉或直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时需要提供以下材料：1、劳动者在投诉时，应向劳动保障监察机构递交投诉文书；2、劳动者应携带居民身份证等身份证明材料原件和复印件，用以核实是否劳动者本人；3、如果是委托投诉的，则需要出具有效的授权委托书原件，以及受托人、代理人和劳动者的身份证明材料原件、复印件；4、如果是在本市合法就业的外国人、台港澳人员进行投诉，则应提供相应就业证以及居留证的原件和复印件；5、劳动者应尽可能地向劳动保障监察机构提供一些有效证据材料的原件及复印件。用人单位应该给予劳动者应得的报酬即使不能马上给予，有其不得已的原因，也应当跟劳动者好好协商，以免造成不良的后果。
法律分析：五险和三险的区别是三险比五险少了生育保险和工伤保险。三险是最基本的社会保险，包括基本养老保险、医疗保险和失业保险。五险是指社会基本保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，目前生育保险已经并入医疗保险。需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
打人致伤被派出所拘留多久要视具体情节而定。一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，例如结伙打人的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
销赃罪可以取保候审，但是需要符合以下条件：1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2.可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；3.患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的等。
过失犯罪的量刑标准如下：1、刑法规定因过失造成危害社会后果的行为构成犯罪的，才成立过失犯罪，应予量刑；2、构成过失致人死亡罪的，一般处三年以上七年以下有期徒刑；犯罪情节较轻的，处三年以下有期徒刑；3、构成过失致人重伤罪的，则应处年以下有期徒刑或者拘役等。
判决下来后只有一方不履行判决规定的义务，且另一方申请强制执行的情况下，才会强制执行。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
犯罪嫌疑人进了看守所批捕后有可能被判刑，但是需要公安机关取证证明该嫌疑人确实犯罪。是否会被判刑需要公安机关进行一段时间的侦察，侦查后确定有充分证据证明该嫌疑人实施犯罪，人民法院就会判刑
要看伤情程度来决定如何判刑。达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，会追究刑事责任。根据国家相关法律的规定如果打架导致对方轻伤的话，打人者一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
保险诈骗罪既遂判刑标准的规定：1、构成本罪既遂的，一般判处5年以下有期徒刑或拘役，并处1-10万元罚金；2、犯罪数额达到巨大标准或情节严重的，判处5-10年有期徒刑，并处2-20万元罚金；3、犯罪数额达到特别巨大标准或情节特别严重的，判处10年以上有期徒刑，并处2-20万元罚金或没收财产。
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