工程款尚未结算的，不会造成诉讼时效中断。
职务侵占不到6万处三年以下有期徒刑或者拘役。 根据相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。
电话通话录音若得到效力的确定，一般是能够作为法庭直接证据的。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括物证；书证；证人证言；被害人陈述；犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；鉴定意见以及勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录。
信用卡逾期上门催收是合法的。 只要在在合理的还款期限内，法律许可的范围内，不采用暴力、胁迫、恐吓或辱骂等不当催收行为，是合法的。如果银行部门外包给第三方催收，存在私闯民宅、暴力或者威胁收债等手段的，都不是合法的，可以报警处理，追求其法律责任。
单位行贿罪是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。 单位行贿罪应当按照以下标准承担刑事责任： 单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金； 并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
土地指标交易的税收政策如下： 1、土地指标交易需要缴纳税种：增值税、城建税、教育费附加、土地增值税、个人转让房屋计征个人所得税、印花税。 2、土地出让指标分别是：总面积、土地性质、用地要求、容积率、建筑密度、绿地率、土地出让方式、价格等。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按-年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
没有劳动合同，申请工伤认定可以通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
公安机关不予立案的情况，可以直接向检察院报案，也可以向检察院投诉公安机关的不作为，并要求其说明原因。 公安机关决定不以口头通知方式立案，不以书面通知方式立案，检察院在受理立案监督申请时，要求申请人提交公安机关不予立案通知。
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
贷款的房子可以再次申请贷款的，但是具体能不能申请通过，就要结合具体的情况。 申请贷款的金额需要进行评估，主要是根据房子的市场价格和按揭没还完的贷款的比例还决定的。同时，在进行抵押贷款前需要进行申请，申请的资料主要有：身份证、户口本、居住证明、婚姻证明、产权证、贷款合同等。
依照《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法律规章制度的规定，关于互殴各方应承担之责任的判断标准可分为以下几个方面： 首先，比较行为人为彼此所带来的伤害程度及其严重程度； 其次，确定是哪一方先开始挑起争端并采取动手的行动，若先行动手者其责任会相对重大，而稍后才反击者则责任较轻。
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