入店盗窃的立案标准是： 1、盗窃公私财物价值一千元以上的； 2、二年内盗窃三次以上的； 3、非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的； 4、在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的； 5、以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
低保户的要求： 1、无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居（村）民； 2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均月收入低于市低保标准的居（村）民； 3、在职人员在领取工资或最低工资及退休人员领取养老金后，其家庭人均月收入仍低于市低保标准的居（村）民； 4、其他家庭人均月收入低于市低保标准的居（村）民（不包括五保对象）。
行政处罚不包括扣工资，仅包括以下种类： （一）警告； （二）罚款； （三）没收违法所得、没收非法财物； （四）责令停产停业； （五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； （六）行政拘留； （七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。 行政机关作出行政处罚的，应遵循公正、公开的原则。 实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。 对违法行为给予行政处罚的规定必须公布； 未经公布的，不得作为行政处罚的依据。
只要涉及犯罪就没有罪轻一说。 容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 单纯容留行为的，应当处以相对较轻的刑罚； 对以牟利为目的的容留行为的，应当在法定刑幅内处以相对较重的刑罚； 对以贩卖毒品为目的的容留行为的，应当以容留他人吸毒罪从重处罚。
当事人若没有他人构成诬告陷害罪的证据的，也可以直接向公安机关进行举报，如果公安机关不立案的，可以向人民法院提起刑事自诉，追究诬告人的诬告陷害罪。自诉案件，公诉案件的对称。即自诉人提起诉讼的案件。自诉案件是告诉才处理的以及其他不需要进行侦查的轻微刑事案件。对于自诉案件，被害人有权向人民法院直接起诉。
及时还上，不还犯罪。信用卡透支不还的是否构成信用卡诈骗罪依据我国相关法律的规定，透支信用卡不还款的，如果是明知自己无力还款而透支的，或者肆意挥霍透支的资金的，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
事业单位处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 企业单位对职工的处罚有行政处分或者经济处罚。其中对职工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看，开除等；经济处罚一般是罚款、没收违法所得和非法财产。
未成年诈骗，构成犯罪的，需要根据年龄决定是否量刑。 如果是属于不满十六周岁的未成年人诈骗不需要负刑事责任；如果是已满十六周岁的人犯诈骗罪，应当负刑事责任，但是应当从轻或者减轻处罚。 判多久需要看具体案情，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 1、犯诈骗罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位行贿罪立案标准规定如下：有犯罪事实，需要追究刑事责任。本罪的犯罪事实是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，行贿取得的违法所得归单位，情节严重的行为。需要追究刑事责任是指不属于犯罪情节显著轻微或其他不需要追究刑事责任的情形。
1、公司是没有权利没收员工的手机的。手机属于个人的合法财产，公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。 2、根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
1.发掘和搜集间接证据： 尽管面临缺乏直截了当的证据窘境，但仍应竭尽全力去搜罗与污蔑言论内容相关的各类间接证据，例如聊天记录、社交媒体发布的帖子、往来电子邮件等等。 这些间接的线索也许能为您证实自己的无辜，或者揭示那些恶意中伤的始作俑者。 2.激励公众见证： 倘若有其他人也目睹了这些恶意污蔑的传播过程或者了解相关事情的来龙去脉，他们就可以担当起重要的证据角色。 要尽可能地联系到这些人士，请求他们能够提供相对详细的书面或口头证据，从而有力地支撑您在这场风波中的立场地位。
工伤申报的流程如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。
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