劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了《劳动合同法》。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是指除加班工资以外的实发工资总额。因而要看公司的工资结构，如果工资结构只有基本工资一项，那么基本工资应当等于或者大于最低工资标准；如果工资结构包括基本工资/提成/补贴等，则要看实发工资总额是否低于最低收入而不是对单纯的看基本工资。
不是的，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
我们在判定招标文件中是否含有排他性的条款时，应遵循以下几项特定的标准： 首先是在特定招标特点下，即对于由招标方指定的候选参与者，这种情况通常被视为“邀请招标”； 其次，如果对候选参与方设定了过于苛刻的资质标准，或者设定的废标条款过多，产生了严重的偏向性以及具有明显排他性质的要求，这本质上都是为某一家特定的投标单位量身打造的招投标条件。 这种行为的终极目标就在于确保这家单位无论出现何种状况都能够顺利当选，同时确保其他所有符合上述条件的竞标单位都无法成功角逐。
国有企业征地补偿费纳税如下：国有企业征地取得的土地补偿收入不征收契税、营业税、土地增值税、个人所得税、印花税，国有企业没有重置或改良固定资产、技术改造或购置其他固定资产的计划或立项报告从政府取得的搬迁补偿收入应并入应纳税所得税额征收企业所得税。
劳动安全卫生标准是指为消除、哏制或预防生产劳动中的危险和有害因素，保障劳动者的安全卫生而制定的标准。它是为保护劳动者在生产劳动中的安全，与健康，避免事故、伤亡和设备财产损坏。 防止作业场所的职业危害，保证经济建设的顺利进行而制定的技术标准。 我国劳动安全卫生标准分为国家标准、行业标准、地方标准和企业标准4级。
两会是指中国人民政治协商会议和全国人民代表大会代表大会，两会每年召开一次。两会召开的意义在于将两会代表从人民中得来的信息和要求进行收集及整理，传达给党中央。两会代表是代表着广大选民的一种利益的，代表着选民在召开两会期间，向政府有关部门提出选民们自己的意见和要求。
工伤后用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
加班一般是需要给加班费的，但是休息日安排劳动者工作可以调休的，可以不支付加班费。 加班费具体要按照以下标准计算： 1、平时加班，公司要支付不低于工资的150%的工作作为报酬； 2、休息日加班，公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬； 3、年休假加班：经职工本人同意，加班要按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。
律师收取服务费的方式以及数额，根据不同类型的案件、不同标的额是不一样的，一般分为按件收费、按标的额收费和时长付费等方式，刑事案件的代理还有按阶段收费的形式。争议标的为1万元的纠纷属于涉及财产争议的民事诉讼案件，其代理费一般是按照案件的标的额收取相应的服务费。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
一般情况下，是不能办理的。 按照国家规定，周六日为法定公休日。 但部分城市对于无法在工作日内前来所内办理身份证的群众，派出所采取预约办理机制。 各地有所不同。
偷盗在《刑法》中为盗窃。 根据规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 在司法实践中，偷盗超一千元即可立案。
一、中国公民向人民法院申请承认外国法院离婚判决，人民法院不应以其未在国内缔结婚姻关系而拒绝受理；中国公民申请承认外国法院在其缺席情况下作出的离婚判决，应同时向人民法院提交作出该判决的外国法院已合法传唤其出庭的有关证明文件。 二、外国公民向人民法院申请承认外国法院离婚判决，如果其离婚的原配偶是中国公民的，人民法院应予受理；如果其离婚的原配偶是外国公民的，人民法院不予受理，但可告知其直接向婚姻登记机关申请再婚登记。 三、当事人向人民法院申请承认外国法院离婚调解书效力的，人民法院应予受理，并根据《关于中国公民申请承认外国法院离婚判决程序问题的规定》进行审查，作出承认或不予承认的裁定。
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