离职一年内申请劳动仲裁有效。
劳动是我国公民的基本权利和义务。劳动权，是指有劳动能力的公民有从事劳动并取得相应报酬的权利，它既是义务也是权利。 劳动权主要包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利； 接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
建设工程价款优先受偿的范围： 享有优先受偿权的工程款应当包括承包人为建设工程支付的劳务报酬、材料款等实际支出的费用，但对于承包人依合同向发包人主张的损害赔偿（赔偿金、违约金等）则不应包括在内。
申请产假的流程是先去医院开相关的证明，然后将这些证明材料交给公司的领导，领导根据你提交的资料给予是否准许产假。产假一般是从生产前半个月到生产后的两个半月之间的时间，休假期间，用人单位是没有权利降低工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同的。
1、女职工在孕期、产期、哺乳期间遇公司解散破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。 2、根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
处十日以上十五日以下拘留。教唆、引诱、欺骗他人吸食、注射毒品的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上二千元以下罚款。吸食、注射毒品或者是向他人提供毒品的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款。
有的。 案件撤诉后再次起诉的情况在民事、刑事和行政诉讼中是不同的。 1、民事诉讼中，当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。 离婚案件没有新情况、新理由，六个月内又起诉的不予受理。 2、刑事诉讼中，公诉案件在宣告判决前，人民检察院要求撤回起诉的，人民法院应当审查人民检察院撤回起诉的理由，并作出是否准许的裁定。 人民法院裁定准许人民检察院撤诉的案件，没有新的事实、证据，人民检察院重新起诉的，人民法院不予受理。 除因证据不足而撤诉的以外，自诉案件撤诉后，自诉人就同一事实再起诉的，人民法院不予受理。 如果已经受理的，要说服自诉人撤诉或驳回起诉。 3、行政诉讼中，人民法院裁定准许原告撤诉后，原告以同一事实和理由重新起诉的，人民法院不予受理。 准予撤诉的裁定确有错误，原告申请再审的，人民法院应当通过审判监督程序撤销原准予撤诉的裁定，重新对案件进行审理。
宅基地恢复耕地的政策补助如下： 1、对农村住房及其构筑物、附着物补偿参照同期征地政策，按照附表对应标准给予一次性补偿； 2、宅基地使用权补偿参照同期征地土地补偿费标准，按照1.2万元/亩对退出宅基地面积给予一次性补偿； 3、购房补助根据每户退出宅基地面积，按照1.8万元/亩的标准计算补助。
劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请； 由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
对于上述问题，并无明确的金额规定。 倘若加害者希望受害者能够给予谅解，他们需在经济层面充分弥补受伤害者。 通常情况下，十数万乃至二、三十万亦属正常的赔偿范围。 然而，若受害者并不打算原谅加害者，他们有权利索求约50，000元作为损害赔偿金。 若犯案人员并非具有法定加重其刑罚情节的情形，则应当根据相关法律条例，判处三年以上至十年以下的有期徒刑。
员工讨薪的法律依据是《劳动法》和《劳动合同法》。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 当事人以劳动争议仲裁机构逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交该仲裁机构出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证、证明。
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