清包工索要工程款时可以根据合同约定，编制结算单或结算书，列明清包工工程款的详细内容、金额。对方未按时支付的，双方可以先行协商达成还款协议，或者可以请求追债公司的帮助、要求对方提供按期付款的履约担保，以及到工程所在地的人民法院提起诉讼，要求付款。
速裁程序不适用未成年人案件。根据法律规定，速裁程序适用于基层人民法院管辖的可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，案件事实清楚，证据确实、充分，被告人认罪认罚并同意适用速裁程序的案件。但是速裁程序不能适用于未成年人。
劳动合同到期，劳动关系终止，用人单位和劳动者可就是否续签进行协商，如果单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动法》并没有把旷工算作自动离职的规定，该规定一般在单位依法制定的规章制度中。如果劳动者旷工被认定为用人单位规章制度中的严重违纪行为的，用人单位就可以依法与劳动者解除劳动合同，并且不需要向其支付经济补偿。
辞职五个月后还能告公司没签合同。但是一般需要先申请劳动仲裁，因为未签劳动合同属于劳动争议范畴。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁结果不服的，才可以向人民法院提起诉讼。
道路施工占住商户有赔偿： 一是拆迁资产的补偿费用，包括： 无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等； 二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失； 三是拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用； 四是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。
职务侵占罪既遂一般判处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
1、故意伤人罪的判刑：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。其犯罪客体是他人的身体健康。
一般轻伤二级不能定伤残。 轻伤二级是法医按照三部两院《人体损伤程度鉴定标准》作出的鉴定，适用于确定侵害人刑事责任。 人体损伤程度鉴定与伤残鉴定没有对应关系，不知道具体的伤残情况，无法确定可以鉴定为几级伤残。 一般而言，轻伤二级或者不构成伤残等级，或者可以评定为工伤十级伤残。
可以直接向公安部举报； 禁毒热线（国家禁毒委员会）010—66266611； 可以到网络违法犯罪举报网站上举报。 各地禁毒委员会办公室、公安机关将指定、公布举报受理电话或者其他受理方式，24小时受理毒品违法犯罪举报线索。
未成年入室盗窃的处理要具体分析。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。所以未成年犯盗窃罪不负刑事责任，但是如果也构成了杀人、致人重伤等法定情形的，要负刑事责任。
绑架案最多能判无期徒刑，严重的可以判死刑，具体的定罪量刑要根据案情来判断。以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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