拒不执行判决、裁定罪被告不到庭的，法院可以拘传被告。 拘传，是指侦查机关对未被羁押的犯罪嫌疑人强制其到案接受讯问的一种刑事强制措施。 它通常是对经合法传唤拒不到案的犯罪嫌疑人采用，在特殊情况下，不经传唤也可以直接进行拘传。
被骗了可以起诉介绍人，但是法院不一定会受理。 因为这要看介绍人是否涉案，是否参与分红，是否构成共犯。 被骗，应属于治安或者刑事案件，可以向公安机关报案要求立案查处。公安机关侦查后的结论，决定是否起诉。
社团法人和社会团体法人的区别为：社会团体法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织。社团法人是指由自然人（社员）的集合体而组成的法人，它的成立必须以其成员的存在为基础，然后由成员筹集资金成立法人实体。
网络诈骗满3000元及以上立案。 诈骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪。 个人诈骗公私财物3000元以上的，属于数额较大； 个人诈骗公私财物3万元以上的，属于数额巨大。
对集体土地征收应遵循的原则有： 1、民主议定原则和合法性原则，村民自治必须是大多数村民真正的集体意志； 2、平等原则，充分保障每个村民享有平等的待遇； 3、权利、义务相一致原则，根据村民对集体所尽义务享有分配利益数量。
发生劳动争议，在案件审理中当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 用人单位举证的情况，主要是： 1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等； 2、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度； 3、职工违章违法的有关证据材料等。
离职后是可以申请劳动仲裁的。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
1、主动联系银行进行协商延后还款。告知银行无力还款的原因后，银行会根据实际情况来决定是否同意用户协商还款。协商还款成功，通常可以延长还款期限、降低部分利息、手续费； 2、分期还款，能短时间内缓解还款压力，但是不免手续费，分期越长手续费越高； 3、最低还款，银行是按全额计息的，最低还款利息是比较高的。
社保能当作在某单位工作的证据。以下凭证可以证明双方存在事实劳动关系： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。
劳动合同可以提前解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同。符合法律规定的，劳动者和用人单位都可以提前解除劳动合同。
倘若您遭受到友人欺诈而遭受经济损失，请您立即毫不犹豫地拨打当地的紧急求助电话110，或亲自前往案发现场所属的公安局进行报案处理。 根据相关法律规定，任何欺诈行为，尤其是针对公共和私人财产的诈骗犯罪，一旦涉及金额达到一定程度，将会面临从刑事审判所处的三年以下有期徒刑、拘役，以及罚金等严厉惩罚；当涉案金额达到了极为庞大的规模或者存在其它极其严重的情节时，将会受到三年以上直至十年以下有期徒刑，外加罚金的严惩处置。
规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定：一、国有企业改制，要转换职工劳动关系。改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同；留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的工作年限，原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。二、国有企业改制与职工解除劳动关系时，须按规定支付职工经济补偿金。由企业按职工工作年限，每满1年，发给1个月的经济补偿金，工作年限不足整年的，按整年计算。三、按照国家有关规定，经济补偿金的工资计算标准，为用人单位正常生产情况下，劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。四、劳动者月平均工资低于本单位月平均工资的，按本单位月平均工资计算；劳动者和企业经营者月平均工资高于本单位月平均工资3倍以上的，按不超过本单位月平均工资3倍标准计算。
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