十七岁上班不算童工，但算未成年工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 用人单位招用未成年工虽然不违法，但需要给予其特殊保护，比如《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
依据《工伤保险条例》可认定工伤赔偿的标准：在停工留薪期内原工资福利待遇不变；职工住院治疗工伤的，住院伙食补助费按该省的标准来发；生活护理费按照生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。
人去世后当然不能领工资。但是用人单位为其缴纳社会保险费，属于因病或者非因工死亡的，其遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金；属于工亡的，工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；属于失业期间死亡的，从失业保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。
工伤十级没解除劳动关系的赔偿是7个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
案外人可以提出执行异议，在执行过程中案外人可以对执行标的提出书面异议，如果案外人提出书面异议了，则人民法院应当在收到之日起十五日内进行审查，如果理由成立，法院会裁定终止对该标的的执行，理由不成立的，法院会裁定驳回。
犯了诈骗罪的，可以通过自首或者立功等行为来争取从宽处理。 对于自首的，可以从轻或者减轻处罚；犯罪较轻的，可以免除处罚。而对于立功的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，还可以减轻或者免除处罚。 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 1、犯诈骗罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
没有劳动合同的公司不发工资可以告他，公司不发工资给职工，职工可以先和单位进行协商。 如果公司拒绝发放工资给职工的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的，可以向法院提起诉讼。
12小时工作制违反劳动法。 《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
醉酒驾驶的处罚流程： 1、公安机关对醉驾犯罪嫌疑人进行血液检测。 2、经血检确定犯罪嫌疑人为醉酒驾驶的，能够办理取保候审的，应当通知户籍警察予以办理取保候审。 3、案件移交给人民检察院。 4、检察院向法院提起公诉。 5、法院通知开庭，下达传票。 6、人民法院作出判决。 7、犯罪分子到看守所或者拘役所服刑。
私企倒闭拖欠工资的，劳动者可以在破产程序中向人民法院起诉要求用人单位支付拖欠工资。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
会。休产假期间也应当按照女职工产假前工资的标准来支付相应的工资金额。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，由用人单位支付。
构成非法运输濒危野生动物制品罪量刑： 非法运输国家重点保护的濒危野生动物的制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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