根据《公安机关出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条的规定，违法犯罪记录证明事项不包括刑事和解协议、撤销刑事案件决定和检察机关作出的不起诉决定和法院作出的无罪判决。据此，刑事拘留15天是否有案底，要根据个案结果而定，若仅是刑事拘留，没有判处刑罚的，不算有犯罪记录，不算有案底。
可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。起诉时尽量申请财产保全，查封被告名下账户，可以保障案件判决的顺利执行。
职工因公受伤公司不可以辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 明确规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同。
社保异地转移办理方式如下： 1、向原先参保地社保部门提出申请； 2、社保部门进行审查； 3、新的社保部门接收，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
1、当劳动者选择主动离职时，他们的应得薪资通常会在合同解除或终止之时立即得到清算。 然而，若员工依照法律规定提前三十天向用人单位提出书面的辞呈，则需要等到三十个工作日之后方能正式解除雇佣关系。 2、同时，如果员工合法地在试用期之前提前三天告知用人单位选择离开公司，那么他们也必须在满三日后才能生效离职协议。 然而，若是由于员工自身原因导致用人单位遭受了经济损失，用人单位有权依照合同中的相关规定要求其做出相应的赔偿。
非法批准征用、占用土地罪的立案标准：该罪是行为犯，只要行为人实施了非法批准征用、占用土地的行为，原则上就构成犯罪，应当立案追究。 一、犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 二、致使国家或者集体利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
试用期可以随时辞职，试用期辞职需要提前3天书面告知单位。用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，就当发工资。
申请撤销国内仲裁裁决与涉外仲裁裁决的主要区别在于： 1、申请撤销仲裁裁决的情形所涉及的问题不同。 对于国内仲裁裁决而言，当事人既可以基于程序性问题，如没有仲裁协议、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序等问题，向有管辖权的人民法院申请撤销仲裁裁决；同时，也可以基于实体性问题，如裁决所依据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等问题，向有管辖权的人民法院申请撤销仲裁裁决。而对于涉外仲裁裁决则不同，当事人只能基于程序性问题，如没有仲裁协议、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁等问题，向有管辖权的人民法院申请撤销该仲裁裁决。当事人与人民法院不得对涉外仲裁裁决所涉及的实体
套现，套取现金的简称，一般是指用违法或虚假的手段交换取得现金利益。多用于信用卡套现、公积金套现、证券套现等。经济犯罪具有以下三个特点： （1）发生在经济领域。即发生在国民经济的生产、交换、分配、消费诸环节。 （2）主观上为故意，过失不构成经济犯罪，并且一般都具有谋取非法利润的目的。 （3）直接危害国家的经济管理活动。 专门从事刷卡套现的人或单位的涉嫌非法经营罪。使用销售点终端机开具（机）等方法，以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金，套现数额在100万元以上的，或者造成金融机构资金20万元以上逾期未还的，或者造成金融机构经济损失10万元以上的构成非法经营罪。信用套现本身
签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的： 一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。
取保候审的条件有：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；羁押期限届满，案件尚未办结的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿妇女等。取保候审的程序为：本人或家属及聘请的律师向办案机关提出取保候审的申请；办案机关填写《呈请取保候审报告书》，经县市级公安机关批准；提出保证人或提交保证金，经办案机关审查；向被取保候审人宣布规定，交代事项，告知法律责任，移交派出所执行。
妨碍公务罪与故意伤害罪可以数罪并罚。对于妨害公务的行为，造成了公务人员重伤死亡的，可以按照想象竞合的方法来进行处理。法律规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
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