1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费。住院伙食补助费的计算标准一般为住院期间每人每天50元，受害人需要前往外地医治的，要考虑当地的消费水平计算伙食补助费； 3、住院交通补助费。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用，实报实销； 4、食宿费。受害人在住院治疗期间或死亡的受害人在生前住院治疗期间补助伙食所需要的费用，实报实销； 5、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇； 6、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
视具体情况而定。 如果分包单位不具有相应资质条件或者是将建筑工程主体结构的施工工程分包给其他单位的，那么就是不合法的。 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
工程发包是指建设单位遵循公开、公正、公平的原则，通过采用公告或邀请书等方式提出项目内容及其条件和要求，约请有兴趣参与竞争的单位按规定条件提出实施计划、方案和价格等，再采用一定的评价方法择优选定承包单位，最后以合同形式委托其完成指定工作的活动。 建筑工程发包分为招标发包和直接发包两类。
中国《刑法》关于提供虚假证明文件罪的立案标准是： 给国家、公众或者其他投资者造成直接经济损失数额在五十万元以上的； 违法所得数额在十万元以上的； 虚假证明文件虚构数额在一百万元且占实际数额百分之三十以上的； 其他情节严重的情形。
1、能查。2、挪用公款后离职一样会追究法律责任。挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
如果员工仍处于患病期间、或者存在疑似症状，或者和来自湖北等疫区的人员、确诊患者、疑似患者等密切接触过； 公司不仅应当拒绝员工复工，还应当及时汇报，并要求员工尽快隔离、就医； 如果员工曾经被确诊但已经治愈，或者曾被视为疑似病人但已经排除； 或者属于密切接触者但已经过了隔离期限且无任何症状的，则员工有就业和提供劳动的权利，公司不应当拒绝员工复工。
构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间有着直接的雇佣关系，即只有雇主才有解雇该雇员的权利，雇员有听从雇主的管理从事业务工作的义务，这种权利义务关系均通过书面形式的雇佣或劳动合同来进行规范。 下列情况通常被视为雇主的过失或疏忽： （1）雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序。 （2）雇主提供的是不称职的管理人员。 （3）雇主本人直接的疏忽或过失行为，如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等。
1983年到2000年的临时工想补交社保，得看当时的政策和你的个人情况。如果那时候的老板没给你交，现在想要补，可能得像寻宝一样去找政策漏洞。不过呢，这事儿可不像网购后悔了能退货，得认真研究研究。每个地方的规定不一样，就像菜谱里的配料，得按照当地的配方来。别忘了，时间这么长，资料可能都成古董了，找起来可费劲了。总之，别抱太大希望，但也别灰心，说不定就让你找到了呢！最后提醒一句，未来的路还长，社保这东西，能交就别拖着。
欠钱不还起诉方式如下： 需要申诉和诉讼费用的，应向人民法院提出申诉，并按被告人是提交副本，确有困难的，可以提出口头申诉，由人民法院予以记录，并通知对方当事人。当事人提起民事诉讼，应按照规定缴纳案件受理费。财产性案件，除案件受理费外，还应当按照规定缴纳其他诉讼费用。当事人支付诉讼费用确有困难的，可以依照规定向人民法院申请延期、减免。
土地确权在一起的，是能分开的。应该由承包方对承包地分割达成一致意见后，准备好相关土地的承包经营权证，向发包方提出申请，由发包方报经县乡农村土地承包管理部门审核同意后，分别与分立后的农户重新签订承包合同。
借条写月利率可以，法律没有规定利息必须按年计算，所以借条是可以写月利率的。不过不管是月利率还是年利率都不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍； 这个一年期贷款市场报价利率，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
土地收回的补偿是：按照土地原用途进行补偿，足额支付土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费，安排被征地人群的社会保障费用；如征收的土地是耕地，则补偿费应当为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。
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