根据法律规定，单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。协商不成的，不能单方变更。劳动合同的种类包括固定期限、无固定期限和以完成某一工作为期限三种。
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。 已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
非法所得款不交，法院会予以追缴，并承担相应的法律后果。非法所得是一切错弊性的非法收入或结余的统称。从广义来看，包括范围很广，如企事业单位或个人的偷税、漏税、偷工减料、投机倒把、贪污受贿、敲诈勒索等均属于非法所得。
申请法律援助的程序如下： （一）申请。申请人可以到市法律援助中心或市各区县法律援助机构直接申请援助，详细地址和电话请参看组织机构，也可以通过网上填报法律援助申请表申请援助。 （二）提交材料。申请人申请法律援助，应当同时提交以下材料： 1、法律援助申请表，并载明以下事项： （1）申请人的基本情况； （2）申请法律援助的事实和理由； （3）申请人的经济状况； （4）申请人提供的证明、证据材料清单； （5）申请人保证所提交的证明及证据材料属实的声明。 书写有困难的申请人，可口头提出申请，由接待人员按上述要求记入笔录，申请人签字或捺指印确认。 2、居民身份证、户籍证明或其它有效身份证明； 3、申请人住
1、虽然在农村有些农户拥有多处宅基地及住宅，但宅基地的总面积并没有超过农村宅基地用地标准，这类宅基地的房屋无需拆除，宅基地也不会被收回。 2、史遗留原因所导致的违法建筑大量客观存在，不需要拆除。 3、已被划入当地征收拆迁范围的房屋，即使在后来又被认定违建了，这时候则不能进行违建拆除处理了，是不允许的。
分红险起源于保单固定利率在未来很长时间内和市场收益率变动风险在投保人和保险公司之间共同承担。 分红险是指保险公司在每个会计年度结束后，将上一会计年度该类分红保险的可分配盈余，按一定的比例、以现金红利或增值红利的方式，相对于传统保障型的寿险保单，分红保单向保单持有人提供的是非保障的保险利益，红利的分配还会影响保险公司的负债水平、投资策略以及偿付能力。 分配给客户的一种人寿保险。 分红保险是世界各国寿险公司规避利率风险，保证自身稳健经营的有效手段。
行贿罪，是指为谋取不正当利益，给国家工作人员以财物（含在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣费、手续费）的行为。 1、向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。 2、行贿数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当追究刑事责任：向三人以上行贿的；将违法所得用于行贿的；通过行贿谋取职务提拔、调整的；向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动的；向司法工作人员行贿，影响司法公正的；造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。
1、故意放火如果危及公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。如果致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 2、放火罪属于行为犯，如果行为人故意放火，但是尚未造成严重后果的，应当处以三年以上十年以下有期徒刑。 3、如果因放火致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果行为人是过失犯罪，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
工会经费行政补助法律未规定上限。工会经费的合法来源之一就包括政府和企业行政方面对工会的补助，《工会会计制度》也明确把行政补助作为企事业基层工会的一项合法收入加以规定，并单独设置了“行政补助收入”会计科目进行核算。
可以，根据相关的法律规定，贩卖鸦片一千克以上就可以被判死刑，如果是海洛因或者甲基苯丙胺，也就是通常所说的冰毒，贩卖50克以上的，就可以判处死刑。 但满足上述数额并不是必然被判死刑，是否判处死刑，还要结合具体案情来综合判断。
拖欠工资的处理： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
固定期限的劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，无需支付经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的话，单位应当劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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