担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的诉讼代理人的服务收费标准。 （一）按照各办案阶段分别计件收费。 1．侦察阶段收费标准为每件2000—15000元。 2．审查起诉阶段收费标准为每件2000—15000元 3．一审阶段收费标准为每件4000--45000元。 （二）二审、死刑复核、再审、审诉案件，按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。 （三）被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。
另案处理就是不和这件案子一起处理，另外立案进行处理。 是不是没事了要根据具体情况以及情节判决。 “另案处理”，是指在办理刑事案件过程中，对于涉嫌共同犯罪案件或者与该案件有牵连关系的部分犯罪嫌疑人，由于法律有特殊规定或者案件存在特殊情况等原因，不能或者不宜与其他同案犯罪嫌疑人同案处理，而从案件中分离出来单独或者与其他案件并案处理的情形。
拖欠工资有一定的赔偿。 用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资，或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位给予赔偿。 用人单位除在规定时间内支付劳动者全部工资和报酬外，还应当支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
建筑工程合同签订注意事项有： 1、对方如是法人和其他社会组织，应加盖其单位的公章。或者对方的经办人应提供加盖了其单位公章的签约授权委托书。 2、合同文本经过修改的，应由双方在修改过的地方盖章确认。 3、争取取得对方的营业执照复印件。 4、合同文本一般都为多页打印，双方应在合同上加盖骑缝章，以免出现合同文本被部分替换的争议。
用人单位拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门，由劳动行政部门责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金给农民工。农民工也可以向调解组织申请调解；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。现在很多劳动者在工作期间前几个月有用人单位不签劳动合同的情况，在法律上已经是违法行为，根据规定是要对劳动者进行赔偿的。劳动者可以要求用人单位支付一个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。
违反行政法律规范的人会被行政拘留。行政拘留的程序如下： 1、调查，公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以吸其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件，应当及时受理，并进行登记； 2、治安案件调查结束后，公安机关应当根据不同情况作出处理决定； 3、执行，对被决定给予行政拘留处罚的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。
检察院把案件移交到法院要不要请律师： 要请律师。 检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在1个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。 案件从检察院到法院一般要一个月。 构成刑事犯罪会依法追究刑事责任，最好在侦查阶段委托律师，37天是最佳取保期限。
首先，出事儿了得赶紧跟单位或劳动保障部门说，单位得在24小时内报告。然后，单位要在30天内申请工伤认定，职工或家属也可以在一年内直接申请。接着，劳动保障部门会查证你提供的证据。再然后，得做个医疗鉴定，看看伤得怎么样。劳动保障部门会在60天内作出工伤认定决定，并通知你。治疗期间，费用工伤保险会帮你出。最后，还有工伤保险赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。
团伙诈骗罪和普通诈骗罪一样，以诈骗数额大小和犯罪情节定罪量刑。 1、诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
农民工要工资找以下部门： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1、欠款没有办法进行偿还可以与对方进行协商； 2、协商同意之后进行分期还款，分期还款的金额还有时间可以由双方协商一致之后签订相关的协议来保障债权人的合法权益，借款的利息不能预先扣除； 3、拒不还款的，而且态度比较恶劣，通常会被银行起诉，银行胜诉后还可以申请强制执行。如果被法院定为恶性贷款，可能涉嫌诈骗，则会被判刑，一般起点是三年以上有期徒刑。
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