协商解决。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》将应签订无固定期限的情形作了扩大规定，目的在于保持劳动力合理、有序流动的前提下，保持劳动关系的相对稳定。对于劳动者而言，无固定期限劳动合同的签订有利于稳定职业，使劳动者可以钻研业务，不断提高专业技能。而对用人单位而言，无固定期限合同的签订也有利于培养劳动者对企业的忠诚，减少频繁更换劳动者给企业带来的用工成本的增加。
补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位违法辞退，需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
无财产可供执行，一般法院会裁定中止执行，待被执行人获得新的财产或法院掌握被执行人新的财产线索后，方可恢复执行。有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：申请人表示可以延期执行的；案外人对执行标的提出确有理由的；作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的等。
辽宁省律师服务收费标准： （一）代理民事诉讼、仲裁案件 1、不涉及财产关系的，基准收费标准为5，000元-30，000元/件，上浮不限。 2、涉及财产关系的，按照诉讼（争议）标的额分段按比例累加收费： （1）10万元以下部分（含10万元）收费比例为8%-10%，收费额不足5，000元的每件按5，000元收取； （2）10万元至50万元部分（含50万元）为7%-9%； （3）50万元至l00万元部分（含100万元）为6%-8%； （4）100万元至500万元部分（含500万元）为5%-7%； （5）500万元至1，000万元部分（含1，000万元）为4%-6%； （6）1，000万元至2，000
耕地的承包使用权期限为三十年，届满后再延长三十年；草地的承包使用权期限为三十年至五十年，林地的承包使用权期限为三十年至七十年，届满后依法相应延长。 我国法律规定耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。前款规定的耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。
强拆违章建筑若符合法定程序是合法的。根据我国《行政强制法》的规定，强制拆除违章建筑之前应当提前十五日对当事人进行通知和催告，经催告后当事人不提出行政诉讼或行政复议，也不自行拆除的，行政机关可以对违章建筑进行强制拆除。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
如果涉及被诈骗的数额达到刑事追究标准构成犯罪的，公安机关不立案，当事人可以向检察院投诉，检察院会给派出所下达《要求说明不立案理由通知书》，派出所这时就必须说明不立案的理由，如果检察院认定理由不成立的，会再给派出所下达《要求立案通知书》，这时，派出所就必须立案。 所以说对于经济诈骗派出所不受理怎么办起诉是一个出路。
重伤一级的量刑标准： 1、如果行为人是出于故意伤害他人身体，致其重伤一级的，构成故意伤害罪，应处3-10年有期徒刑；以特别残忍手段致人严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑； 2、如果是出于过失伤害他人身体，致其重伤一级的，构成过失致人重伤罪，应处3年以下有期徒刑或拘役；法律另有规定除外。
起诉违章建筑需要材料如下： 1、建筑规划实际面积，然后提交超出规划建筑面积多少。 2、提交违章建筑工程的照片， 3、然后提交违章建筑的实际说明。
起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
按照相关法律法规的规定，经过工伤鉴定确认等级后，通常需要等待30个工作日方可进行相应的补偿支付。 具体来说，申请劳动能力初次鉴定的材料应当于递交之日起60个自然日内获得回复，但在特殊情况下，如鉴定机构因技术力量不足等原因无法按时出报告，延迟时间最长可延至90个自然日内； 然而在此期限外，我们仍然承诺在收到您的鉴定报告及相关资料后30个自然日内给您做出相应的赔付。
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