可以向法院申请财产保全。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。根据相关规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
单位不发高温费违法。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。 如果不发的话劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。
1、可以。如果你的房屋因国家建设被征收，且没有安置，你现在又没有住房，也没有宅基地，可以再申请宅基地。 2、农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
工伤认定后，需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。如果没有缴纳社保，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45；如果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金，社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿（具体以社保局的办公时间为准）；之后你离职可以再向社保申请一次性医疗补助金，最后一笔是单位支付的一次性就业补助金。
我国安徽省对于盗窃罪进行立案的标准是：盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
试用期内被辞退，也是有工资的。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1、根据治安管理处罚法的规定，散布谣言，谎报险情，疫情，警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的处五日以上十日以下拘留。可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 2、明知是编造的恐怖信息而故意传播，严重扰乱社会秩序的，构成故意传播虚假信息罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处五年以上有期徒刑。 编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。
依据现行法律法规，个体私营企业主及灵活就业者参与养老保险体系的被保险人一般而言男性的法定退休年龄是60岁，而女性则是55岁。 在达到上述法定年龄同时并且在整个缴纳养老年限中累计总计达到或超过15年，方可进入每月领取养老金的阶段。
1、主体根据造成的伤害不同，最低要求为年满12岁的自然人； 2、主观上为故意，如果是过失则可能构成过失致人重伤罪或其他犯罪； 3、客体上侵犯了人民群众的生命权、健康权、身体权； 4、客观上实施了侵害他人身体的行为并造成轻伤以上结果。
当您向当地警察局报案之后，通常情况下在七个自然日内就会予以立案处理。 在接收到可能涉及到犯罪情况的信息时，公安部门需要进行认真详细的审查，然后再根据实际情况权衡是否应当启动立案程序。 具体来说，主要包括以下两个方面： （1）经过相关人员的仔细审查，如果公安机关认定有明确的犯罪行为存在，且这些罪行被确认为需要强制追诉的话，那么他们将立刻展开立案调查； （2）反之，如果经过严肃审慎的判断，发现并无确切的犯罪行为或是无需对之强制追责的话，那公安机关将会作出不予以立案的决定。
对于理建筑工程中途停工的，如果是由于发包方原因停工的，承包方可以要求发包方承担因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。如果其不赔偿的，可以起诉解决。 如果是由于承包方停工的，则发包方可要求承包方承担违约责任，赔偿违约损失。同样如果其不赔偿的，可以起诉解决。
对于拖欠工资的单位，可由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
