国家法律制度没有专门规定国企的值班规定；加班按照劳动法的规定。对于加班费的发放就会结合不同的加班情况来进行进行，一般正常工作日延长时间的会按150%发放，休息日会百分200%发放，法定节假日会按300%发放。
超龄人员，或依法退休后再返聘的，这部分人员不可能再与单位建立劳动关系，也不可能再享有工伤保险待遇。此时，双方存在雇佣或劳务关系，如果再发生工伤事故的，原则上，应当由用人单位负责赔偿。具体的条款，参照最高法关于人身损害赔偿的司法解释规定。
合同诈骗罪数额标准：
行政处罚自由裁量权基准有： 适用行政处罚自由裁量权应当遵循处罚法定的原则。 适用行政处罚自由裁量权，应当遵循程序正当原则，严格遵守行政处罚的法定程序。 适用行政处罚自由裁量权应当遵循教育和处罚相结合的原则。
劳动争议纠纷不适用《中华人民共和国仲裁法》，适用《劳动争议调解仲裁法》。
涉嫌赌博罪、开设赌场罪，被刑事拘留，只要符合条件的就可以取保候审。
案子证据不足的处理方法为： 1、如果人民检察院在审查案件过程中认为案件证据不足，可以退回公安机关补充侦查，或者也可以自行侦查，补充侦查最多两次 2、如果已经经过二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，那么人民检察院应当作出不起诉的决定。
公司拖欠工资15天算违法。法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
行为人构成销售伪劣化肥罪既遂的，使生产遭受较大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。若是单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯处罚。
公司不能在劳动合同中规定一年内不允许辞职。辞职是劳动者的权利，公司无权禁止劳动者辞职。 劳动合同法规定，劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
采用阴阳合同的方式避税是违法的。 一旦被查出，不但要补足应缴的税款，而且还面临高额罚款。 合理避税和偷逃税最根本的区别就是，合理避税是合法的，而偷逃税是对法律的无视，是主观恶意逃避纳税义务，是违法行为，严重者要受到刑事处罚。
国有土地上自建房不一定属于违建。 违章建筑，是指在城市规划区内，未取得建设工程规划许可证或违反建筑工程规划许可证的规定建设的，或采取欺骗手段骗取批准而占地新建、扩建和改建的建筑物。
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