河南省漯河市源汇区产假最新天数是185天左右。 国家规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 河南省为响应国家相关生育政策规定，生育女职工除了享有国家规定的98天产假外，还额外享有3个月的产假。 所以共可以休息185天。
买手机申请了分期付款与是否能办信用卡没有关系，只要符合办理信用卡的规定可以申请办理信用卡，规定如下： 1.年龄要求： 年龄在18周岁到65周岁之间； 2.收入、资产要求： 有稳定的职业和收入； 3.信用、能力要求： 有良好的信用和按时还款付息的能力； 4、有完全民事行为能力； 5、提供各种证件的原件。
1、公司无故开除员工的，需要按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。 2、月工资则是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
欺骗他人吸毒罪量刑最新法律规定： 一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金； 情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪是指以引诱、教唆、欺骗的方法，促使他人吸食、注射毒品的行为。
诈骗罪被拘留，需要七日至三十七日。 1、公安机关对因诈骗罪被拘留的嫌疑分子，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日内，提请检察院审查批准。特殊情况下的提请时间可以延长一至四日。 2、若嫌疑分子涉嫌流窜作案、多次作案或者结伙作案等情形的，提请时间还可以延长到三十日。
被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： （一）遵守法律、行政法规，服从监督； （二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况； （三）遵守考察机关关于会客的规定； （四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
劳务派遣中用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。 劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还
行政处罚案件如下办理： 1、立案。初步审查符合立案条件的违法行为，人民法院会立案处理； 2、进行调查取证； 3、形成调查报告； 4、审查、决定。法制机构会依法进行审查、核实并提出处理建议报本部门负责人决定； 5、事先告知； 6、行政处罚决定书； 7、执行。
用人单位不可以强制加班。 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
1、集体土地征收补偿归谁要看具体的情况：如果是征收土地上的青苗补助费用，归在土地上种植该青苗的人；如果是征收土地上的附着物，那么就归该附着物的所有权人。 2、不需要统一安置的，安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。
行为人犯利用影响力受贿罪构成既遂的，对其应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 若犯罪数额巨大或者有其他严重情节的，应处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行政处罚强制执行可以提出异议。 执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行； 理由不成立的，裁定驳回。 案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理； 与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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