职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大； 一百万元以上为数额巨大。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，数额较大是指5000元至2万元以上的，符合这一条件的可以予以立案。
1、人民法院不可以主动适用诉讼时效，诉讼时效的抗辩由诉讼中的当事人主张。 2、如果原告起诉后被告不主张诉讼时效抗辩的，法院是不会主动适用诉讼时效的。如果被告主张诉讼时效抗辩的，则法院查明无诉讼时效中止，中断，延长事由的，将判决驳回诉讼请求。
1、拆迁安置房是有房产证的，法律规定了，安置房是有房产证的。不过无论安置房是购买的还是拆迁补偿的，都必须要去办理房产证。所谓拆迁安置房，是指因城市规划、土地开发等原因进行拆迁，而安置给被拆迁人或承租人居住使用的房屋。通常是在人民政府实施土地储备地块、非经营性公益性项目建设、城市基础设施建设和军事设施建设等行政划拨用地的拆迁过程中，以确定的价格、套型面积向具有本市市区户口（含农业职业）的被拆迁人定向销售的住宅房屋。 2、办理安置房房产证的流程：首先要携带好身份证、户口本、《商品房销售合同》等证件和资料，其次办理完买卖过户手续后，带着房产卖契去土地管理局登记申请。然后再经过房地产管理部门审查验证后，就可以领取房产证了。
我国刑法没有规定非法买卖土地使用罪，只规定了非法转让、倒卖土地使用权罪，本罪的立案标准是：有犯罪事实和需要追究刑事责任。犯罪事实是指以牟利为目的，违反土地管理法规，非法转让、倒卖土地使用权，情节严重的事实。需要追究刑事责任是指没有违法阻却和责任阻却事由。
劳动关系管理内容是主体、客体、内容、权利义务。 其中主体是用人单位、劳动者、工会。 而客体包括主体的劳动权利和义务共同指向的事物。 内容包括劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务； 劳动者权利包括平等就业和职业选择权、取得报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权等。
1、工伤认定完后需要进行劳动能力鉴定才能赔付，一般为两个月或者三个月。 2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。 3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请。
（一）申请与受理。 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。 实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式； 2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等； 3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。 （二）开庭与裁决。 1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人； 2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁； 3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避； 4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。
如果有的被拆迁户的房屋在诉拆迁裁决一案中已被法院先予执行强拆了，并且诉拆迁裁决一案的二审判决已经生效，事后补救的方法是： 1、可以提起行政诉讼要求撤销拆迁许可证，如果万一碰到个清官将违法的拆迁许可证给撤销了，依拆迁许可证而发生的拆迁裁决和法院的强拆统统要被撤销，实行执行回转。 2、同时可将诉讼中了解到的拆迁人提交的有关拆迁申请资料的违法性，进行投诉。 3、将拆迁裁决一案申诉到最高法。
遭遇网上欺诈行为，应立即采取相应措施： 第一时间向警察局报告，尽可能详细的向当地公安机关呈报案件情况；若涉及范围广泛，可选择向网络监督部门及时通报。 收集有力证据纷繁复杂，要确保所有与案件有关的证据如交易信息、沟通对话以及转账数额都已经妥善保留，并且尽可能地及时联系到诈骗者，以便得到更多的线索和信息。 对于经商行为受到侵害的情况，阁下有权力向电商平台投诉，或者寻求消费者协会的援助。 同样，如果您是在网络环境中遭受损失，网络安全检测机构也能提供专业技术支持，协助您追查网上活动并搜集相关证据。 如果涉及索赔的资金数目过大，可以考虑寻求专业的法律咨询和诉讼处理，明确刑事赔偿和民事补偿的具体要求
加私油被捉不会被处罚。根据法律规定，违反国家规定，制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的，会受到治安管理处罚。因此，加私油不违法，但是卖私油违法。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； 但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
如果是无偿的帮工人因帮工活动而受伤，被帮工人不承担全部责任，而是根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任。因第三人的行为遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。
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