不加班不算不服从工作安排。 公司需要安排员工加班的，应当与员工进行协商，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此不加班不算不服从工作安排。
视具体情况而定。 如果仅仅要毒死狗，同时这只狗的价值不足5000元，那么就不构成犯罪； 如果狗属于特殊种类，如警犬、缉毒犬、救援犬或者其他种类价值超过5000元以上，就构成故意毁坏财物罪，一般处三年以下有期徒刑，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
是工伤。现行政策规定，职工因公外出期间，由于工作原因遭受交通事故或意外事故造成人身伤害，应认定为工伤，交通事故。因公外出途中受伤能否得到工伤赔偿，还需要经过认定，认定是工伤赔偿之后才能够获得相应的理赔，不是所有意外都可以得到工伤理赔。
行政机关可以依规定强拆，被认定为违章建筑的，被拆迁人无权主张拆迁补偿。城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后，当事人不停止建设或者逾期不拆除的，可以直接强制拆除并不需要给付赔偿金。
从事无照经营的，由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚。具体的处罚是： 1.对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得； 2.触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任； 3.尚不够刑事处罚的，并处2万元以下罚款；无照经营行为规模较大、社会危害严重的，并处2万元以上20万元以下的罚款。
应当向办案机关提出申请。 如果符合以下取保候审条件的，可以申请取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
工地工伤公司不管可以报警。但是报警并不能解决工伤的问题，因为工伤不属于警察管辖范围以内。劳动者应当到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的，职工个人可以在受伤之日起一年内申请。
分情况看。 1、若是持有麻古的，涉嫌非法持有毒品罪，持有麻古（甲基苯丙胺）100克处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 2、若是贩卖麻古的，依据刑法的规定，贩毒无论多少都应该追究刑事责任，贩卖麻古285克的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
非法持有毒品罪既遂法院的判决是：非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金； 非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
一般盗窃罪以涉案金额定罪处罚，盗窃电动车的，依电动车的实际价值定罪处罚。 达到刑事立案标准的追究刑事责任。 达不到刑事立案标准的，按治安案件处理。 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、行为人故意伤害他人身体，将他人打成轻伤的，构成故意伤害罪，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、如果行为人犯前述罪行，致人重伤的，应处三年以上十年以下有期徒刑。 3、根据医疗费等直接费用计算，轻伤一般可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书的，一般都是判决实刑的。
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