1、试用期没签合同被辞退是否有补偿需要根据实际情况来定。 2、试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实，由用人单位提供证据证明。不能证明的，则视为符合录用条件，用人单位应当支付经济补偿金。 3、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
1、早教班中途换老师退费金额太少可以采取协商、调解、仲裁、起诉等方式处理。 2、双方当事人先沟通，协商达成一致；无法达成一致的，可以请求相关机构进行调解；合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的，可以申请仲裁；以上方式无法解决纠纷的，可以向人民法院起诉。
非法占用土地要接受以下处罚： 1、退还非法占用的土地并将其恢复原状； 2、拆除非法占用土地上的设施，没收土地上符合建筑规划的建筑物； 3、行政处分； 4、如构成犯罪的，还要承担刑事责任。
走私珍贵动物、珍贵动物制品罪法院一般判处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，法院一般判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产。走私珍贵动物罪、珍贵动物制品是指违反海关法规，逃避海关监管，非法携带、运输、邮寄珍贵动物及其制品进出国（边）境的行为。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。
申请行政复议需要以下这些条件： （一）有明确的申请人和符合规定的被申请人； （二）申请人与具体行政行为有利害关系； （三）有具体的行政复议请求和理由； （四）在法定申请期限内提出； （五）属于行政复议法规定的行政复议范围； （六）属于收到行政复议申请的行政复议机构的职责范围； （七）其他行政复议机关尚未受理同一行政复议申请，人民法院尚未受理同一主体就同一事实提起的行政诉讼。
宅基地超占的处理是： 由政府部门责令退还，违反土地利用总体规划擅自农转建的限期拆除、恢复土地原状，符合土地利用总体规划的没收新建设施、可以并处罚款。 农民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超占。
打架导致对方轻微伤，当事人不肯调解的，公安机关应当对打人者给予治安处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；有加重情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
1、贷款逾期后，用户一定要在第一时间主动联系银行。积极主动联系银行，会让银行认为用户有较强的还款意愿。 2、之后用户需要向银行说明贷款逾期的原因以及自己无力还款的原因，之后再向银行提出协商还款的申请。银行收到用户的协商还款的请求后，会对用户进行审核，审核期间会要求用户提交相关的证明材料。
用人单位拖欠劳动报酬的处理方式：可以和用人单位进行协商，协商不成可以向当地的劳动部门进行举报；向调解委员会申请；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。可要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1、积极主动联系网贷平台用户的网贷逾期后，最好在第一时间积极、主动联系网贷平台。 2、首先用户需要说明自己不是恶意逾期，并且表明自己的还款意愿。之后再告知网贷平台自己的经济状况，表明自己确实没有还款能力按时还款。 3、最后，用户就可以向网贷平台申请协商还款。
刑事案件，不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。
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