工地辞退职工，属于无过失性辞退的有经济补偿。无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时，用人单位可以向对方提前通知后或额外支付劳动者一个月工资后，方可单方解除劳动合同的几种情形。
建筑工程一切险适用于所有房屋工程和公共工程，尤其是：学校、剧院、住宅、商业用房、医院、工业厂房、电站；还有公路、铁路、飞机场；桥梁、船闸、大坝、隧道、排灌工程、水渠及港埠等工程。 建筑工程一切险是以建筑工程中的材料、装饰物料、设备等为保险标的的保险。
分情况看。 1、持有毒品2克的，不构成犯罪，应当依照《治安管理处罚法》的规定处罚。 2、若是贩卖毒品的，依据刑法的规定，贩毒是违法行为，贩毒无论多少都应该追究刑事责任，贩毒两克的可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金
在领取失业金期间是不能交社保的，根据我国社保法规定，失业前已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就可以的可以申领失业保险金。在领取失业保险金期间可以享受医疗保险待遇，但不能继续缴存养老保险。 在领取失业金期间原则上也是可以交社保的，但是如果按照灵活职业人员缴纳社保的话，意味着并没有失业，那么失业金也就不会继续发放。 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
可以。 以下情形提出离职后不满一个月可以走： 在用人单位与劳动者协商一致； 在试用期内提前三日通知用人单位； 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
公司派遣出差不会在这种情况下，劳动者有权获得相应的经济补偿。原因在于若用人单位无合法的理由地解雇员工，便应对其进行相应的经济偿付。如与用人单位就此事未能达成共识，劳动者可考虑向劳动监管部门进行投诉反映，或者提交劳动仲裁申请来解决问题。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
违反治安管理行为的追究时效应当这样计算： 违反治安管理行为的追究时效应从违反治安管理行为发生之日起计算。 如果违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。 此外，违反治安管理行为的追究时效一般为六个月。
上诉期间是可以取的取保候审的，但是也要符合规定，要有保证金和保证人，可能会判处管制拘役的犯罪嫌疑人； 可能会判有期徒刑，对社会没有太大危险的犯罪嫌疑人，拘留者患有炎症的疾病或者是拘留者是在哺乳期或者是孕妇。
1、打开微信“搜索栏”； 2、搜索“腾讯举报受理中心”小程序； 3、点击“网络诈骗”； 4、填写个人信息，在“违规行为”选项要明确选择； 5、上传转账和被拉黑页面截图，提交即可。 需要进行特别说明的是，除去各类冒充亲朋好友的之外的，微商、分销等也是重点诈骗灾区，上述方法也只有较大概率能够帮助用户追回被骗的钱，而非100%。
厂房拆迁，员工的遣散费一般是指工厂支付给员工的经济补偿，是根据员工在工厂的工作年限来计算的，每满一年，工厂要向员工支付一个月的工资； 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，工厂要向员工支付半个月的工资。
法定代表人对外以法人名义进行民事活动时，其与法人之间并非代理关系，而是代表关系，且其代表职权来自法律的明确授权，故不需要有法人的授权委托书。 法定代表人对外的职务行为即为法人行为，其后果由法人承担。法人对法定代表人职务行为所负的责任，也包括越权行为的责任。 需要说明的是，法人除了要对其法定代表人的职务行为承担责任外，还要对其工作人员的职务行为承担责任。
1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定； 3、开庭审理。仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人； 4、仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
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