解除劳动合同遗失了证明书的处理方法： 1、解除劳动合同证明书遗失了，劳动者可以与原用人单位协商补发解除劳动合同证明书； 2、协商不成的，可以据此向当地劳动仲裁机构申诉； 3、劳动仲裁裁决可以认定为解除劳动合同证明书。
工伤律师的收费标准需要根据具体的法律事务来定，如果你只是想进行相关咨询可以选择计时收费，如果是需要代理工伤类的纠纷案件那么需要根据案件具体情况来选择适合的收费方式。工伤相关的仲裁或者诉讼都属于民事案件，所以律师收费执行的是当地民事诉讼律师收费标准。 工伤律师收费之计时收费：这种收费方式适用范围最广，任何法律事务都可以采用这种收费方式，具体费用与律师的有效工作时间和律师个人收费标准有直接的关系，有效工作时间的计算规则是省律师协会制定的，而律师个人收费标准是律师事务所根据律师自身的专业能力、口碑、执业年限等因素制定的。
驾照卖分是违法的，一经查实将面临严厉处罚。 此外，驾驶证“买分卖分”还存在极大风险。如果要处理的交通违法行为背后，涉及盗抢车辆或肇事、伤人等严重事故案件，而这时卖分者又代替违法者扣除了驾照分，那么将牵涉严重的法律责任。而且使得本应该接受教育的真正的违法驾驶员得不到应有的教育和警示，客观上也纵容了违法违规行为。
1、没有借条的，当事人可以搜集转账记录、聊天记录、电话录音、证人证言等相关证据材料，向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款。可以用证人证言和手机信息作为证据，起诉要求还钱。 2、当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放； 由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济补偿。 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
无照经营拖欠工资当事人可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依法支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。
非法邮寄枪支罪既遂法院量刑：情节一般的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以上十五年以下有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本罪为危害公共安全类犯罪，非法邮寄枪支的行为必须达到危害公共安全的程度才构成本罪。
电线下的树木归供电公司管，根据规定，任何单位和个人不得在依法划定的电力设施保护区内修建可能危及电力设施安全的建筑物、构筑物，不得种植可能危及电力设施安全的植物，不得堆放可能危及电力设施安全的物品，对可能存在的威胁的树木，应当予以砍伐，并不予支付林木补偿费、林地补偿费、植被恢复费等任何费用。
1、试用期内，职工辞职有工资。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。 2、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
可以主动与债权人协商，延长借款期限，或者是采用分期付款的方式，缓解资金压力。 借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期； 贷款人同意的，可以展期。
一个案子，辩护律师应当会见2次以上。 1、首先要看在哪个阶段聘请律师，如果在侦查阶段，那会见的次数相对就多一些； 2、有些案件，在侦查阶段，并不是律师想会见就能会见的，可能在侦查终结前只能会见一次； 3、侦查终结后，律师可以随时会见嫌疑人或被告，不受次数的限制； 4、律师会见，一般是根据案情的需要，有必要会见时才会见；
是否能享受年终奖，需要看公司合同约定和规章制度有没有相关的具体内容。根据《工伤保险条例》第三十三条可以看出，员工在工伤停工期间是享有除加班费之外的工资福利待遇。 《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”可以看出工伤职工停工留薪期是享有加班费之外的工资福利待遇。
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