1、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同到期的，劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，其余情形下不续签的，用人单位应当支付经济补偿金。
建造师挂靠是一种违法行为。所谓建造师挂靠就是建造师将自己的资格证书、注册证书和执业印章挂靠某公司，以该公司的名义去承接工程，并进行项目施工。而法律规定，建造师不得伪造、涂改、倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让资格证书、注册证书和执业印章，所以建造师挂靠是一种违法行为。
首先由当事人协商解决，协商不成的，由人民政府处理。 1、单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；2、个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 农村土地确权纠纷是指当事人因土地所有权和使用权以及其他有关土地的权利归属问题发生的争议。
劳动合同纠纷可以找劳动仲裁委处理。首先，你与公司有正规的劳动合同，属于劳动关系，不适用劳动合同法，需要用民法典的规定来规范。 其次，民法典规定了两种解除合同的方式：约定解除和法定解除。约定解除是指双方协商一致解除或者出现劳动合同约定的解除事由而导致合同解除。若你和公司之间的劳动合同约定了，只要你出现相应的工作失误，无论何种原因，公司都有权解除劳动合同，则公司可以根据约定解除你们之间的合同。 法定解除是指满足法律规定的情形可解除合同，民法典规定了当事人可以解除合同的法定情形，也就是合同中即使未约定此种情形也可以根据法律规定解除劳动合同。
土地征收的补偿项目以及标准是： 1、土地补偿费。 用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿。 计算方式： 各政府因地制宜制定出各地区土地征收的价格（区片价），乘以被征收土地的面积，就是土地补偿费标准。 2、青苗补偿费。 用地单位对被征用土地上的青苗因征地受到毁损，向种植该青苗的单位和个人支付的一种补偿费用。 青苗补偿费按征地时当季作物的产值计算 3、附着物补偿费。 用地单位对被征用土地上的附着物，如房屋、其它设施，因征地被毁损而向该所在人支付的一种补偿费用。 4、安置补助费。 用地单位对被征地单位安置因征地所造成的富余劳动力而支付的补偿费用。
儿童社保卡是需要激活的。不激活还是无法使用的。儿童领取的新社会保障卡只开通了社保功能，只有在定点医院或是相关部门办理了激活业务之后，新版社保卡的医保功能以及金融功能才可以使用，而且在激活后即可正常使用。
不违法。但是不应该到没有救生员或安全监督员的不明朗公开水域游泳，或者有警告标示不能游泳的例如各种江、河、湖、海等。还有例如饮用水资源的水库，有严重污染或有危险生物的河流等地方都是不能进行游泳的不要到无安全设施、无救护人员的水域游泳；不要到海、江、河、湖、塘等不熟悉的水域游泳，游泳前先要了解水下环境；不要马上下水，应先做准备活动，适应水温，以防止抽筋。
在我国，如果当事人对工伤鉴定结论不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼；如果是对劳动能力鉴定结论不服的，可以再次申请劳动能力鉴定。当事人对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
诈骗案刑事拘留一般14天，最长可以到37天。 诈骗罪的立案标准如下： 1、以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为； 2、故意诈骗公私财物3000元及以上的行为。诈骗公私财物数额较大的才构成犯罪，如果诈骗数额较小，则不构成犯罪； 3、要求被害人因为行为人的诈骗行为产生了错误认识而处分了财产，至于诈骗财物是归自己挥霍享用，还是转归第三人，都不影响诈骗罪的成立。
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
个人申请工伤认定行政复议所需资料：行政复议申请书（一式三份），不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料（支持员工本人观点的，且之前工伤认定时未提供的材料）；若是由单位申请行政复议，还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件。
待岗期间不需要按照以往的上班时间打卡上下班，是公司经营遇到困难，暂时安排部分员工或全部员工待岗，工资待遇、社保待遇等待遇照常发放。待岗也不等同下岗，你还是公司的员工，只是暂时不需要正常上下班，与公司的劳动关系仍然存在。
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