5位律师回复

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  张其超律师

  地区：山东-济南 2023-04-10 18:41 回复

  您好，离职不需要支付违约金的。。。。。。？
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  欧阳红霞律师

  地区：江西-南昌 2023-04-10 18:41 回复

  你好，一般提前30日通知是不需要支付的，但是要看你和公司有没有签订服务期协议。
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  胡国炎律师

  地区：浙江-金华 2023-04-10 18:41 回复

  解除劳动关系，劳动者需要提前一个月书面提出。除存在专项培训约定服务期等情形外，基本不存在违约金一说。
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  张伟律师

  地区：安徽-安庆 2023-04-10 19:03 回复

  你好，劳动者如果是提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，是不需要支付违约金的。但如果双方的劳动合同有关于竞业限制的约定，劳动者如果违反该约定，给用人单位造成损失的，则可能需要赔偿损失。《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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  张朝春律师

  地区：重庆-万州 2023-04-12 13:59 回复

  如没签服务期协议，提前三十天通知辞职，不需支付违约金的。
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