5位律师回复

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  何少中律师

  地区：江苏-无锡 2024-03-22 11:35 回复

  你好，两个人开的店，也没法给你累积的，但是年休假可以要回来补偿或者安排休息
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  路光亮律师

  地区：江苏-盐城 2024-03-22 11:34 回复

  如果是不同的公司，不予累计。年休假不给享受，可申请劳动仲裁。
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  孙平律师

  地区：江苏-苏州 2024-03-22 11:40 回复

  依据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，用人单位不能随意将员工的未休年休假清零。如果劳动者当年度尚有年假未休的，可以与单位协商在次年补休或者要求支付相应的工资报酬。因此，除非员工因个人原因书面提出不休年休假，否则用人单位不应将未休年休假清零而不给予任何补偿
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  赵华民律师

  地区：河南-郑州 2024-03-22 14:38 回复

  根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，简述职工带薪年休假享受条件及享受天数如何确定。 （一）职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。（二）年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 （三）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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  李强律师

  地区：江苏-苏州 2024-03-22 15:10 回复

  累计的，只要中间没有断过工龄，如果之前付过经济补偿金，则不累计
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