7位律师回复

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  纵许彦律师

  地区：江苏-徐州 2020-11-05 12:48 回复

  请问你所指的买不了保险，是什么保险？是谁让你购买的？为谁购买的？如果说是公司也就是发包方，统一安排，必须为所有的工人购买保险，哪怕是意外险，这也能够表明公司对于你的朋友介绍来的工人认定为其员工，这些工人与发包方即公司之间很可能成立劳动关系，这样以来，工人受伤，那么极有可能成立工伤，你需要承担的责任基本上是没有的。
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  李蓬月律师

  地区：山东-青岛 2020-11-05 10:46 回复

  你好。如果工人是你个人雇佣，个人发放工资，在干活时受伤了，应该由你个人承担责任，如果是由公司招用，则属于工伤，由公司承担责任
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  张承忠律师

  地区：广东-深圳 2020-11-05 10:57 回复

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  沈国松律师团队

  地区：安徽-合肥 2020-11-05 11:17 回复

  雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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  文浩律师

  地区：广西-南宁 2020-11-05 14:30 回复

  你好，按目前说的情况你属于分包方，并没有与工程发包方签订任何合同。你找来做工的工人属于雇工，雇工在工作过程中受伤的由雇主也就是你承担赔偿责任。为避免风险，建议你为雇工购买大额人身意外保险。
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  陈艳玲律师

  地区：江苏-苏州 2020-11-05 17:34 回复

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  刘世伟律师

  地区：山东-青岛 2020-11-11 11:42 回复

  人员与你之间形成雇佣关系，人员在工作过程中受伤的话，根据法律规定你应当承担相应的赔偿责任，当然人员在工作中如果存在过错 那么应当减轻你的赔偿责任 如果建设工程需要相应资质得你们有没有资质得话 发包人需要在你赔偿范围内 与你承担连带赔偿责任的
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