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一个月没有假期违法吗？是违法的，劳动法规定，每周工作5天，每天工作8小时，工作需要的时候可以加班，但是就算加班也要保证每周至少休息一天。一个月没有假期肯定违法了。一个月平均只要上21.7天的班即可。在支付加班费的情况下，也只能再多上36小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
01'00''
曾莉律师
一个月拘留算行政违法。 拘留分为行政拘留，司法拘留，刑事拘留。行政拘留最长时间是20日，司法拘留的最长时间是15日，刑事拘留最长时间为37日。经过合法程序确定的拘留期限不足一个月，如果是行政拘留超过一个月构成行政违法行为，行政相对人可以采取行政诉讼的方式维护权利；如果在侦查过程中拘留超过期限也即超期羁押，则属于侦查机关诉讼行为违法，对超过期限调取的证据可能产生影响，同时应当立即释放犯罪嫌疑人。
01'20'' 不合理，克扣工资违法，可向当地劳动保障监察部门投诉。劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁步骤： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
02'20''
曾莉律师
一个标价签没有需要罚款。 根据国家计委《关于商品和服务实行明码标价的规定》第三十二条规定，对有下列行为之一的单位或个人，物价检查机构有权作出如下处罚，可以单处，也可并处。处罚金额最高不得超过1万元。 （一）不按规定的内容填写标价签的，每签处以3元的罚款。 （二）部分商品或收费不实行明码标价的，每缺一签（项）处以5元的罚款，罚款金额总数不超过2000元。 （三）全部商品或收费不实行明码标价的处以8000元以下的罚款。 （四）不按规定摆放（悬挂）标价签或价目表的，每签（项）处以3元的罚款。 （五）对确属初犯，情节轻微且经检查后主动改正的，可以从轻处理。 （六）对不按照明码标价结算的，超出标价金额以上的非法所得，应退还消费者，不能退还的由物价检查 机构予以没收，并处以5000元以下罚款。 （七）对利用标价签或价目表搞欺诈行为的当事人，可处以1万元以下罚款。 （八）拒绝接受监督检查或在接受检查过程中弄虚作假的，除责令其接受检查和提供真实情况外，处以1万元以下罚款并以公开方式点名曝光。 （九）未经物价检查机构同意，擅自印制、使用标价签或价目表的处以5000元以下罚款，对其自制的标价签或价目表应予没收。 （十）对不按规定执行明码标价的单位的直接责任人和主管人员，可分别处以50元至500元的罚款。 以上各项处罚金额均含本数。
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