劳动者因单方交通事故而受伤，如果本人应当负全部责任的，不能够认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出是否认定为工伤的决定。
交通事故处理后可以另行起诉。我国法律规定，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
交通事故全责的赔偿标准具体为：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。 3、停工留薪期工资。 4、一次性伤残补助金。 5、伤残津贴。 6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
交通事故中公务员因此受伤不能工作的，是有误工费的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。公务员同样也有收入和工作，因此也有误工费。
交通事故伤到孩子的赔偿主要包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。1、误工费用：计算误工费主要根据误工的时间和受害人的收入情况计算。 2、护理费用。 3、交通费用：这里提到的交通费用主要指的是受害人在前往医院进行治疗的时候，或者要转到其他医院进行治疗过程中因为乘坐交通工具而产生的相关费用。 4、住宿费用。 5、住院伙食补助的费用：住院伙食补助的费用主要是根据住院伙食补助的天数乘以每一天的费用。 6、相关的营养费用：对受害人进行营养补助产生的费用。 7、残疾赔偿金费用。 8、残疾辅助器具的费用。 9、相关的鉴定费：如受害人进行伤残
在交通事故之后负主要责任的不能认定为工伤。 根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤，如职工本人负主要责任的，不能认定工伤。
1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2、死亡赔偿金因死者75岁属于七十五周岁以上，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按五年计算。 3、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
交通事故造成的工伤获得以下赔偿：安装配置伤残辅助器具所需费用； 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 治疗工伤的医疗费用和康复费用； 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费以及食宿费。具体的赔偿标准，需要结合劳动者的住院天数、以及劳动者所在的省市规定的赔偿标准来进行确定。 3、一次性伤残补助金。根据工伤保险条例第37条的规定，职工因工致九级伤残的，一次性伤残补助金，是劳动者本人九个月的工资； 4、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。需要注意，只有当劳动者与用人单位解除劳动关系之后，才能获得相应的赔偿。
上下班交通事故非因本人主要原因受伤的认定为工伤。 我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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