网贷网络仲裁是指利用互联网等网络技术资源提供仲裁服务的网上争议解决方法。 网络仲裁庭可利用电子邮件、网上聊天室、视频会议系统等现代信息技术，将位于不同城市的当事人和仲裁员联系在一起。 仲裁是指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者做出裁决，双方有义务执行的一种解决争议的方法。
知识产权侵权纠纷可以仲裁。 首先，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 其次，下列纠纷不能仲裁： （一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议。
劳动争议过了仲裁时效的处理办法是： 又无不可抗力或者其他正当理由的，不能申请仲裁或者向人民法院起诉。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
在通常情况下，我们有责任严格依照法律执行仲裁裁决。 如若拒绝履行仲裁裁决书所规定之义务，网贷平台有权依据法律法规向法院申请强制执行。 值得一提的是，仲裁裁决书已然具备强制执行的效力，同时，针对该裁决，除非拥有法定事由，否则上诉法院将不予受理。 对于因拖欠网贷而面临仲裁的相关问题，以下将由律图网为此提供详尽的解答和指引。
联名仲裁的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。当事人也可以全权委托代理人参加诉讼，当事人自己可以不出庭。发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
劳动人事争议仲裁时效中断和中止的区别：中断是出现当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务的情形，从中断时起，仲裁时效期间重新计算；中止是出现因不可抗力或者有其他正当理由等情形，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形如下： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议； 4、法律法规规定应当依照国家劳动争议处理条例处理的其他劳动争议。
仲裁答辩期指仲裁委员会受理仲裁申请的，将申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书的期限。普通民商事仲裁提交答辩书期限法律未规定，由仲裁规则规定，劳动争议仲裁提交答辩书期限为收到仲裁申请书副本的十日内。
公司被仲裁，属于普通民商事仲裁的，需要准备以下材料：仲裁协议；公司营业执照副本复印件；法定代表人证明及其身份证明复印件；有委托代理人的，委托人身份证明及授权委托书；其他。 属于劳动仲裁的，需要准备以下材料：公司营业执照副本复印件；法定代表人证明》及其身份证明复印件；有委托代理人的，委托人身份证明及授权委托书；其他。
根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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