在职职工可通过如下五种途径进行企业社会保险缴纳状况的翔实查证： 1.社保卡查阅途径：若您已经办理过社保卡，则可借助社保卡电子化终端设备（如自助查询机、自动柜员机）、登陆社保卡官方网站或拨打电话查询系统，以获取确切的参保信息； 2.社保官方网络平台查阅途径：绝大多数城市均设有专属的社保官方网站，您只需要成功注册并绑定个人信息即可实现实时访问及详尽查询； 3.社保手机应用程序查阅途径：部分城市亦开发了社保移动服务应用程序，您只需在相关应用商店下载并安装应用，便可随时随地查阅个人的参保情况； 4.社保公用事业电话咨询途径：您亦可选择致电本地社保公共服务热线进行详细的查询操作； 5.社保业务服务中心查
企业总法律顾问，是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任并直接向企业法定代表人或总经理负责，全面负责本企业法律事务的内部高级管理人员。 法律顾问需要具备的条件： 1、应该具备基本的法律知识， 2、有相应的法律素养。 解答法律咨询、为合法经营提供建议。 3、需要持有法律职业资格证，然后需要经企业聘用，才能担任。
企业捐款可以抵年度利润总额12%的税，超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。
我们必须明确指出，企业并没有权力擅自进行土地的征收。 依据我国现行的《中华人民共和国土地管理法》规定，只有行政机关才能作为土地征收的主导者进行此项活动。 然而，在法律框架内，企业依然有可能通过正规途径得到国有的土地使用权限。 例如，企业可能会签署并遵守行政机关所下达的委托文件，按照指定的步骤执行土地征收等相关事宜。
企业密信被骗的，可以立即向公安机关报案，请求警方帮忙追回密信。 被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。 公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。
用人单位应当按照约定和法律中的规定，及时足额的支付劳动者相应的工资报酬，不得有拖欠工资、克扣工资的行为，但属于合理代扣工资的则允许。 职工遇到单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商。在协商无果的情况下，可以去当地的劳动保障监察机构进行投诉、举报。若此时问题还是没有得到解决的话，可以申请劳动仲裁或者直接提起劳动诉讼。
工伤事故发生后用人单位不报工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位拒绝支付工伤保险待遇可以先协商，协商不成向仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
对于破产企业的员工首先应当由破产的企业按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿金，支付标准为：按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 然后企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业。
企业交养老保险和个人交区别如下： 一、单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付；个人交养老保险则是自愿的，可以交也可以不交。 二、单位的养老保险金由单位和个人共同缴纳；自己交的，费用由自己承担。
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