特种作业人员的年龄要求是:年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄。其中法定退休年龄是:男性60周岁,女性55周岁。此外还要符合下列条件:(1)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷(2)具有初中及以上文化程度(3)具备必要的安全技术知识与技能(4)相应特种作业规定的其他条件。
法律依据
《中华人民共和国安全生产法》第二十八条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程, 掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
2021-02-25 11:00
1、国家法定职工离休年龄是:男年满60周岁、女年满50周岁(长期从事技术和管理工作的女年满55周岁)。
2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(特殊工种)的,离休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;
3、因病或非因工致残经劳动鉴定委员会鉴定后,确认为完全丧失劳动能力的,离休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
4、干部离休年龄一般是指男年满60周岁,女年满55周岁。担任正省、部级职务的干部为65岁;高级专家的离休年龄,经有关主管部门批准,可以适当延长;学术上造诣深,在国内外有重大影响的杰出专家,经国务院批准,暂缓离休,继续从事研究等工作。另外,身体不能坚持正常工作的,可以提前离休;确因工作需要,身体又能支持正常工作的,经任免机关批准,可以适当推迟离休时间。
2022-09-22 13:44
对于医务人员值夜班的年纪没有相关的法律规定。劳动法只规定,怀孕7个月的女职工,一般不得安排从事夜班劳动。对其他不适合上夜班的情形,劳动法并没有规定。具体要看各医院的内部规章制度。具体要看各医院的内部规章制度。心脏病可否能够上夜班在法律上无明确的限定,是需要按照医生的意愿进行的,如果不存在上夜班的忌讳是能够按照值夜班的。
2022-10-17 15:00
对于医务人员值夜班的年纪没有相关的法律规定。劳动法只规定,怀孕7个月的女职工,一般不得安排从事夜班劳动。对其他不适合上夜班的情形,劳动法并没有规定。具体要看各医院的内部规章制度。具体要看各医院的内部规章制度。心脏病可否能够上夜班在法律上无明确的限定,是需要按照医生的意愿进行的,如果不存在上夜班的忌讳是能够按照值夜班的。
2022-10-30 13:33
国家规定退休人员的年龄:1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年;2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力;3、男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年且从事井下/高空/高温/特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作;根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,我国职工现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。根据《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》规定,党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。
2022-08-11 15:27
对于医务人员值夜班的年纪没有相关的法律规定。劳动法只规定,怀孕7个月的女职工,一般不得安排从事夜班劳动。对其他不适合上夜班的情形,劳动法并没有规定。具体要看各医院的内部规章制度。具体要看各医院的内部规章制度。心脏病可否能够上夜班在法律上无明确的限定,是需要按照医生的意愿进行的,如果不存在上夜班的忌讳是能够按照值夜班的。