注册中外合资公司的流程是： 1、到工商局办理企业名称预先核准登记：需提前准备拟定注册的中外合资公司的企业名称3个以上，提交相关资料办理企业名称预先核准通知书； 2、办理相关行业前置审批； 3、办理立项审批； 4、到商务局办理章程、合同审批； 5、到质监局办理组织机构代码预先核准，拿到组织机构预赋码； 6、到商务局办理批复，领取批准证书； 7、到工商局办
公司拖欠工资，可以去劳动局和劳动仲裁委投诉。 【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式,按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司倒闭，按劳动合同法规定，应按职工工龄，每满一年,支付一个月工资的经济补偿金。 【法律依据】《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上，或者裁减不足二十人，但占企业职工总数百分之十以上的； 用人单位提前三十日向工会，或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的;
公司拖欠工资赔偿金的计算方式如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内,全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按,应付金额50%以上10
监督公司经营监督机制要明确监督的主体，即谁有权力监督、监督的对象是谁。公司内部的所有人都是被监督的对象，同时也是有监督权力的人。 股东是公司的投资人，受到国家和证券交易所法律法规的监督，同时股东彼此之间也存在着相互监督的关系，重点表现在防止控股股东损害中小股东的利益。 【法律依据】 《公司法》第九十七条，股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会
公司法人治理的制度如下： 1、改革与完善企业治理制度是建立现代企业制度的核心； 2、企业治理制度构成现代企业管理系统的关键环节； 3、企业治理制度对企业绩效起决定作用。 【法律依据】 《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出：完善公司法人治理结构。按照现代企业制度要求，规范公司聘任制度。股东会决定董事会和监事会成员，董事会选择经营管理者，经营管
公司理财需要思考的问题： 一、金融产品与实体项目，如何确定投资； 二、有效市场与无效市场，如何去伪存真； 三、投资风险与投资报酬，如何舍得有度； 四、集中投资与分散投资，如何把握均衡； 五、生存安全与发展步伐，如何一箭双雕； 六、资本筹措与资本运营，如何统筹共进； 七、短期利益和长期发展，如何拿捏得当； 八、做大规模和做强实力，如何动态均衡；
公司规章制度与劳动合同不一样，劳动者有选择适用规章制度或者劳动合同的权利。劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十六条规定，用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。
公司被吊销监事没有责任。 【法律依据】 《公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
外商投资企业能与内资公司合并。公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。 吸收合并，是指公司接纳其他公司加入本公司，接纳方继续存在，加入方解散。新设合并，是指两个以上公司合并设立一个新的公司，合并各方解散。 【法律依据】 《公司法》第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合
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