公司不给员工劳动合同的做法不能算做犯法，但是公司应当给员工一份合同。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
找劳动局去公司讨薪不需要付钱。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
个人代表公司打的欠条不追究个人的责任，个人代表公司打的欠条是有权代理行为。 【法律依据】 《公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
下列情形应当吊销营业执照： 1、办理公司登记时虚报注册资本，取得公司登记，情节严重的； 2、办理公司登记时提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段，取得公司登记，情节严重的； 3、公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，由公司登记机关吊销营业执照； 4、公司破产、解散清算结束后，不申请办理注销登记的； 5、股份有限公司设立、变更、注
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面降低工资，原则上是无效的。劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第5条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请
如果要实现商标转让，只能由企业向原审批部门申请注销。在注销程序里，企业要成立清算小组，对内部的债权债务、税款、职工工资等进行清算。 【法律依据】 《公司法》第183条，公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员
设立证券公司需要的条件有： 1.有符合法律、行政法规规定的公司章程； 2.主要股东具有持续盈利能力，信誉良好，最近三年无重大违法违纪记录，净资产不低于人民币二亿元； 3.有符合本法规定的注册资本； 4.董事、监事、高级管理人员具备任职资格，从业人员具有证券从业资格； 5.有完善的风险管理与内部控制制度； 6.有合格的经营场所和业务设施； 7.法律、行政
公司法人代表变更流程是： 1.带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5到10个工作日后领取新法人代表的执照； 2.带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2到3个工作日后领取； 3.到税务部门变更登记证，最后变更公司基本户。 手续是去工商局办理营业执照变更，去质监局办理组织机构代码变更，去税务局办理税务登记证变更，去银行办理开户许可证变更。
公司兼并遵从的程序是： 1.初步确定兼并方和被兼并方企业； 2.清产核资和财务审计； 3.资产评估； 4.确定产权底价； 5.签署兼并协议和转让价款管理； 6.办理产权转让的清算手续和法律手续； 7.进行权利义务的承担和职工的安置。 【法律依据】 根据《公司法》第一百七十四条，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三
公司上班迟到早退扣钱合法，公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。 【法律依据】 根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
