股权收购价格的确定： 1、以股权的净资产额为主要依据； 2、以出资额为主要依据； 3、以评估价额为主要依据； 4、以拍卖价为主要依据。 【法律依据】 《公司法》第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
公司以病假为由扣工资是不合法的。 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障； 被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定： 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者
正规的公司裁员程序： 一、提前三十天向工会说明情况，听取工会意见，将裁减方案向劳动行政部门报告； 二、向全体职工说明情况，听取职工意见，将裁减方案向劳动行政部门报告。
公司债务承担连带责任的人： 一、保证人； 二、合伙人； 三、代理人； 四、分立后的数个法人。 【法律依据】 《公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
合同纠纷败诉对公司有影响，公司需要按法院判决书的要求执行判决。根据《民事诉讼法》第二百三十六条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
员工上班一天，公司不可以不发工资，上班一天就有一天的工资，公司不可以克扣工资。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (一)用人单位代扣代缴的个人所得税； (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； (四)法律、法规规定可以从劳动者
员工酒驾被拘留构成刑事犯罪，依法追究刑事责任的，公司可以解除合同。 根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或
公司分立指一个公司依照公司法有关规定，通过股东会决议分成两个以上的公司。 公司分立的种类：存续分立和新设分立。存续分立是指分立后，被分立企业仍存续经营，并且不改变企业名称和法人地位，同时分立企业作为另一个独立法人而存在。新设分立是将被分立企业分设成两个或两个以上的企业，被分立企业依法注销。 【法律依据】 《公司法》第一百七十五条，公司分立，其财产作相应的分割。公司分立，应当编
个人与公司的债权转让需要具备的条件有： 1、必须有有效存在的债权； 2、债权的转让人与受让人必须就债权让与达成合意； 3、转让的债权必须具有可让与性； 4、必须有转让通知。 【法律依据】根据《合同法》第八十条，债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。
公司歇业需要的手续： 1、向税务机关提出停业歇业登记，并向税务机关说明歇业的理由，歇业时间，在停业前，企业纳税情况，和发票的使用情况，并填写税务机关给的申请停业登记表。 2、填写完后，将所有相关材料交给税务机关，税务机关经过审核后，告知纳税人结清公司税款后，收回公司相关的税务登记证件、发票领购簿和所有发票。 3、如果税务机关已经批准你的公司办理歇业后，在这期间发生纳税义务，也
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
