1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。有证据的情况下，单位拖欠工资，逾期不支付的还得支付赔偿金。
1、公司管理人员挪用单位资金在构成挪用资金罪的情况下，应当向警方报警，通过司法机关对资金进行追缴。 挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额在三百万元以上的，属于数额巨大，不退还的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 2、如果构不成犯罪，可以按民事案件起诉。
如果发现公司的法人代表私自收钱不给公司备案的话，咱们完全可以选择报警处理哦！还有，如果公司、企事业单位里的相关工作人员，用他们手中掌握着的职位优势来跟财务打交道，然后私下把公家的财物占为已有，而且金额不小的话，这种行为可不仅仅是道德问题了哦，会遭受法律制裁的：相关责任人可能会得面临三年以下的有期徒刑或拘役刑罚，同时还需要缴纳相应的罚金呢！
在女性怀孕期间，用人单位不得有任何形式的解雇行为，这是源于我国政府制定的《女职工劳动保护特别规定》。 依据该法规内容，用人单位在所有情况下都不得以女性员工处于孕期为由实施解聘。 若用人单位违反此项规定，侵犯了女性员工的合法权益及权益，那么此类员工便有权采取法律手段进行正式投诉、报告或者申诉。 同时，她们也享有权利向劳动人事争议调解仲裁机构提交调解仲裁申请，对于仲裁结果不满意者，同样可以依法向人民法院提出上诉并维护自身权益。
公司给员工的五险一金，缴纳如下：1、公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。2、公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。3、员工准备好资料，由单位进行办理。4、办理完成之后，根据当地五险一金的缴存比例，单位需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
公司犯罪如果员工不知情的，则不会追究员工的刑事责任。如果员工知情并参与了犯罪的，一般对该员工按从犯处理，按照其参与犯罪的程度，在犯罪中起到的作用量刑； 如果员工受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。
劳动合同中经营地址应该填写的是用人单位的注册地址，如果公司注册地址与工作地址不符的，以公司注册地址为准。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
依据相关法律法规规定，在特定情况下，企业购置的各类运输工具如叉车、铲车、起重机、槽罐汽车、混凝土搅拌车以及其他与物流运输直接关联的工具设备，若全部投入至应缴增值税范畴内或非免税项目之中，所产生的进项税额亦可进行有效抵扣。
不具有资质的实际施工人 （挂靠施工人）挂靠有资质的建筑施工企业 （被挂靠人），并以该企业的名义签订建设工程施工合同，被挂靠人怠于主张工程款债权的，挂靠施工人可以以自己名义起诉要求发包人支付工程款。 法院原则上应当追加被挂靠人为诉讼当事人，发包人在欠付工程款范围内承担给付责任。 因履行施工合同产生的债务，被挂靠人与挂靠施工人应当承担连带责任。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
