公司社保转个人社保的流程为： （1）参保人员在新就业地按规定缴费后，由用人单位或参保人员，向新参保地社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 （2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员，原基本养老保险关系所在地的社保经办机构，发出同意接收函，并提供相关信息。对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 （3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构，在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 （4）新参保地经办机构，在收到参保人员原基本养老保险关系所在地，社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况，及时通知用人单位或参保人员。
最终解释权归本公司所有是不合法的。 这一规定属于较典型的“霸王”条款，所谓公司保留最终解释权，这种说法本身明显是有利于制订格式合同一方的利益，剥夺了接受格式合同一方的利益。 根据我国《民法典》规定，有下列情形之一的，该格式条款无效： （一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形； （二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利； （三）提供格式条款一方排除对方主要权利。 因此，“最终解释权归本公司所有”这一条款是不合法的。
个人欠钱不会影响到公司，但是如果债权人知道的话，可以要求执行她在公司的股份，所以还是会有麻烦。 公司股东个人的债务纠纷不会牵涉和影响到公司的资金安全。这是因为： 一、按照我国法律规定，公司财产的所有人是公司，而不是股东个人。凡不属于其公司的债权债务，任何人都无权随意动用和查封公司的财产。 二、公司股东个人的债务纠纷，属于股东个人，并由股东当事人个人负责和承担。但是法院有权查封股东在公司的股权，并且可以在胜诉后以该股权获得赔偿。 但是，如果公司做了该股东的债务担保人，公司就有连带的担保偿还责任。在被担保股东偿还不了债务时，公司就有偿还的责任。那么，这就会牵涉和影响到公司资金安全的。
最终解释权归本公司所有不合法。 这一规定属于较典型的“霸王”条款。所谓商家保留最终解释权，这种说法本身明显是有利于制订格式合同一方的利益，剥夺了接受格式合同一方的利益。而我国《民法典》中明确规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。
公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。
公司异常不会自动注销。 根据《公司登记管理条例》的相关规定，公司自取得营业执照后连续六个月无故不经营，公司登记机关应当把该公司吊销营业执照，强制进入清算程序。
小规模公司不能在网上注销的，需要到当地相关部门去办理。 另外，小规模纳税人可以走简易注销。 1、企业先通过国家企业信用信息公示系统《简易注销公告》专栏主动向社会公告拟申请简易注销登记及全体投资人承诺等信息（强制清算终结和破产程序终结的企业除外），公告期为45日； 2、公告期内，有关利害关系人及相关政府部门可以通过国家企业信用信息公示系统《简易注销公告》专栏“异议留言”功能提出异议并简要陈述理由； 3、公告期满30日内，符合简易注销条件的企业向登记机关递交简易注销登记申请材料； 4、登记机关对申请材料进行形式审查，在3个工作日内依法作出是否登记的决定。
报工伤对公司有一定损失。如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。根据《工伤保险条例》第三十四条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
公司法人代表公司贷款与其个人并没有关系。公司是独立的企业法人，有独立的法人财产，公司以其全部财产对公司债务承担责任。 公司的法定代表人仅仅是处理公司事务的代理人，对公司的债务不承担责任，但是如果法定代表人是公司的股东，则需要以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
公司法人变更流程为： （一）领取企业变更申请书（企业营业执照发证机关）， （二）工商局受理、换照： 1、企业变更登记申请书（加盖公司公章）； 2、指定代表或者共同委托代理人的证明（加盖公司公章）； 3、公司变更登记审核表； 4、公司法定代表人登记表； 5、公司董事、监事、经理情况表； 6、企业营业执照正、副本； 7、股东会决议； 8、新法人身份证明； 9、旧法人的免职证明及新法人的任职证明。受理后10个工作日领取。 （三）质监局受理、换照 1、原公司组织机构代码证正、副本； 2、新法人的身份证明； 3、新营业执照副本； 4、代理人身份证（复印件加盖公司公章、带上原件核对）； 5、组织机构代码证申请书。受理后5个工作日领取。 （四）国、地税局受理、换照： 1、旧国、地税税证正、副本； 2、营业执照副本； 3、组织机构代码证副本； 4、新法人身份证明（复印件盖上公司公章，带上原件核对）； 5、国、地税税务变更申请表（加盖公司公章）； 6、本年度全套会计报表，会计凭证及税局要求提供的材料。受理后5个工作日领取。 （五）银行开户许可证受理、换证。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
