年利率33%是否合法要看是否超过了借款合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，如果超过了则是不合法的，不超过则是合法的。所谓‘一年期贷款市场报价利率’，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
不合法。公司强制员工无偿加班不合法。法律规定用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间，明确规定了用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
代理缴纳社会保险服务的运作具有潜在的不当性。 这是因为社会保险的注册、开设以及支付等环节均受到地域管辖规则的限制，承担相关费项的需要具备“雇佣方”或是“用工主体”的地位，换言之，只有那些在与员工签订正式劳动协定后可以合法设立社会保障帐户并且能够担当支付职责的用人单位才能负担得起这些开支。 正常情况下，若是劳资双方在工作合同中明确了雇佣方的具体信息，那么由该公司实际负担起社会保险的支付义务才是合规行为。 然而，如今却有不少企业选择将此项责任委托给第三方机构，并依靠其自身的社保账号来承担社会保险费用的支付，这种方式显然违背了相关法律规定。
1、对违法的建筑进行强制拆除是不是合法的，要依据强拆的程序是否合法而定。 2、如果按法律规定的程序强拆的，就合法，强拆程序不合法的，就是违法。 3、违章建筑查报人员遇有违反建筑法规之新建、增建、改建、修建情事时，应立即报告主管建筑机关处理，并执行主管建筑机关指定办理之事项主管建筑机关因查报、检举或其他情事知有违章建筑情事而在施工中者，应立即勒令停工。违章建筑查报及拆除人员，于执行职务时，应佩带由直辖市、县（市）政府核发之识别证；拆除人员并应携带拆除文件。
不合法。 建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级； 情节严重的，吊销资质证书。
包工程要交保证金，收取保证金合法。保证金一般在工程建设完成之前支付，在工程竣工验收合格后一至两年退还，其是由合同双方约定从应付合同价款中预留的当标的物出现质量问题需要进行修理时用于支付修理费用的资金，一般为工程总造价的3%。
三个月的试用期是否合法，要看签订的劳动合同期限。三个月的试用期，应当签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，否则该试用期期限是不合法的。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
贿赂罪是为谋取不正当利益，给予国家机关以财物的行为。合法居间行为是指一个中介通过介绍联系使经济活动中的某种合法经济交易或合作项目得以实现，而居间人从中收取必要的报酬的行为。两者的区别是前者给钱的对象是国家工作人员，后者不是国家工作人员。
员工迟到扣钱，在合理合法的情况下是合法的。 如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。工资被扣除后，不能低于最低的工资标准。
不合法。 单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。 可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。
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