不合法。 “以租代征”是指擅自将农用地转为建设用地，通过租用农民集体土地进行非农业建设，擅自扩大建设用地规模。 现实中政府“以租代征”的行为常见于征地拆迁中，有的是通过“租用”土地直接进行商业开发建设，给被征收人的补偿特别少，这显然侵犯了被征收人的利益。 土地被“以租代征”不仅侵害了被征收人的知情权、财产权、生存权和发展权等，更为严重的是会大幅度地损害被征收人的补偿利益。
农村土地买断不合法。 具体原因是，农民在一定时间内拥有土地的使用权，而不是拥有土地的所有权，农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有。 所以，农村土地买断不合法。
在处理涉及打架的伤害案件中，验伤确实存在时限规定。 根据相关法律法规要求，公安机关在承办此类案件时，应当为受害者提供必要的检验以及鉴定服务，以确定客观的人身损害程度及用以作为证据支持诉讼的痕迹、物证和致伤工具等实体内容。 值得关注的是，公安机关在接到伤害案件的报案后，应于24小时之内出具出入院证明，同时告知受害人前往特定鉴定机构进行伤势鉴定。
公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。 特别要注意的是，并不是所有的组织和个人都有罚款的权力，也不是所有的行政主体都有罚款的权力，只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。
个人是不能承包建筑工程施工的。 并且个人承担建筑工程是一种违法的行为。 根据《中华人民共和国建筑法》规定，建筑工程的总承包单位承包下来的工程，总承包单位可以将其中一部分在发包给分包单位，总的承包单位不得将工程发包给不具有相关资质的单位。
土地流转的合法程序有： 1、承包方与受让方就流转方式、期限和具体条件等进行自愿平等协商，达成流转意向； 2、报所在地农村土地承包管理机构对受让方情况进行审查； 3、经审查后在乡镇土地承包流转服务中心监督下，双方签订土地承包经营权流转合同。 土地流转合同应当包括的内容有： （一）发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包方代表的姓名、住所； （二）承包土地的名称、坐落、面积、质量等级； （三）承包期限和起止日期； （四）承包土地的用途； （五）发包方和承包方的权利和义务； （六）违约责任。
土地征收的法定程序分前后衔接的两大块，即征地的批准程序和征地的实施程序。 （一）征地的批准程序： 1、建设项目依法经国务院或省政府批准。 2、建设单位向市、县政府地政部门提出建设用地申请。 3、市、县政府地政部门审查后拟订征收土地等方案。 4、经市、县政府同意后逐级上报。 5、征收土地等方案依法由国务院或者省政府批准。 （二）征地的实施程序： 1、发布征地公告； 2、办理征地补偿登记； 3、拟订征地补偿安置方案； 4、确定征地补偿安置方案； 5、实施征地补偿安置方案； 6、土地交付。
病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。
录音要以合法手段收集。要提供完整录音证据，而不能擅自剪辑、截取。 1、如果是与对方当面或电话沟通过程中，偷偷录制双方沟通的过程取得的视听证据。一般认为属于合法取得，有效。 2、如果是采取在他人居所、工作场所等安置偷录设备，或者是采取其他非法手段取得的视听证据，一般认为不属于合法取得，无效。
在正常情况下，若公司决定不再与员工续订劳动合同时，这种做法并不会被视为违法行为。 当劳动合同到期之际，如果用人单位决定不续签新的劳动合同，并为离职员工发放相应的经济补偿金，以解除双方之间的劳务关系，那么这样的操作是合法且合理的。 然而，如果劳动合同已经到期，企业仍然要求员工继续提供劳动力，却又没有任何意向签署劳动合同的话，那这就明显构成了违法行为。
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