公司裁员的合法流程为提前三十日向工会或者全体职工说明情况，提出裁减人员的方案，在听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案向劳动行政部门报告；用人单位应当支付经济补偿，按职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
在面临行政机关强制执行的情况下，被拆迁当事人拥有两种有效途径来保护自己权益： 第一种方式为，可以在针对行政机关强拆行为进行的行政诉讼中结合提出行政赔偿的诉求，相关案件可交由人民法院依据法律法规做出公正判决； 第二种方式则是首先确认行政机关的强制执行行为存在违法违规现象，随后等待法院判决确认其违法性质之后，再向负责赔偿的行政机关提交赔偿请求，由该机构在收到申请之后的两个月内完成赔偿事宜。 关于违章建筑及房屋强制执行的具体程序如下： 一、对于违章建筑的强制拆除工作，通常会遵循以下几个步骤进行： （1）由城乡规划主管部门根据相关法律规定，下发责令违章建筑限期拆除通知并送达责任人。
农民工拉横幅要账是否合法，看情况。 1.如果不扰乱企业工作秩序和不扰乱公共场所秩序，在欠账公司门口拉横幅标语不违法。 2.扰乱企业工作秩序和不扰乱公共场所秩序，违反了《治安管理处罚法》，不建议通过此种方式维权。根据《治安管理处罚法》规定，应当处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
不合法。 禁止分包单位将其承包的工程再分包。 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位； 但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。 禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。 禁止分包单位将其承包的工程再分包。
土地征收需要经有批准权的人民政府批准，并完成公告、拆迁补偿等工作后，征地工作实施完成，土地才转为国有土地。如果仅仅存在征地批文，但并未完成公告、拆迁补偿等工作，征地工作尚未实施完毕，则此时土地性质仍然属于集体所有，直接依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》作出相关房屋征收决定，缺乏法律依据。 征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。土地征收补偿标准由土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费和青苗补偿费构成。各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。土地被征收前3年平均年产值的确定（有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准）：按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。
不合法。 禁止将承包的工程进行转包，转包是违法的。 转包给个人或者其他公司也是违法的。 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。 承包单位将承包的工程转包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级。
十七岁上班是合法的。 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。因此，满了十七岁不算童工。
被拆迁人可以主张以下赔偿： 一、房屋价值的损失。 房屋的价值损失要结合区位、用途、建筑面积等情况综合确定，参考周边类似房屋的市场价格。 二、被埋藏物品及装饰装修的损失。 在行政赔偿案件中，原告应当对行政行为造成的损害提供证据。 因被告原因无法举证的，由被告承担举证责任。 因此在拆迁开始时，我们就应当做好屋内物品的清点和登记。 若实在没有做，发生强拆无法举证的，则要考虑提出的赔偿是否合理。 若为日常生活用品损失，这类一般法院可以酌情认定； 但若为古董、字画珍玩，则需要原告证明这些物品在强拆现场及价值几何。 小编在此提示大家： 拆迁开始后，珍玩能转移一定要尽早转移。 三、搬迁、临时安置补偿等损失
关于年终奖是否构成违法行为问题，事实上公司不发放年终奖并不定为违法。 年终奖主要由企业依据自身经营状况与经济效益进行安排，其决策权完全属于企业本身。 如今社会，企业享有独立经营管理的权利，需自行承担营收责任，按照现今的法律制度，国家并未有明确规定必须向员工支付年终奖金，因此，对于企业而言，倘若能够保证员工薪资水平高于本地最低工资标准，便可视为符合相关法律法规的要求。
父母发现孩子吸毒后，私自将其送入戒毒所并不违法。 如果发现孩子吸毒，应当及时报警，待警察出具强制戒毒决定书后再将其送入强制戒毒所，或者直接交由公安机关将其送入强制戒毒所进行戒毒。 按照规定，对吸毒成瘾人员，公安机关可以责令其接受社区戒毒，同时通知吸毒人员户籍所在地或者现居住地的城市街道办事处、乡镇人民政府。 社区戒毒的期限为三年。 戒毒人员应当在户籍所在地接受社区戒毒； 在户籍所在地以外的现居住地有固定住所的，可以在现居住地接受社区戒毒。
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