哺乳期进行诉讼离婚程序程序有： 1、起诉，由女方到有管辖权的法院起诉，提交起诉书、身份证、户口本、结婚证、感情破裂的证据等材料。确有必要的，可由男方起诉。 2、调解，法院审理离婚案件先调解，调解无效的，然后才会开庭审理。 3、审理和判决，调解无效的，法院作出涉及到离婚与否以及财产分割、子女抚养问题的判决。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
哺乳期取保候审最长为十二个月。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
限制用人单位在女职工哺乳期对其降资的行为，也限制了用人单位以哺乳期为理由与女职工解除劳动合同的行为。
在孩子哺乳期，即使女方没有工作，离婚时孩子抚养权应判归于女方。
哺乳期离婚的子女，一般会判给女方。
起诉离婚不需要另一方的同意。
哺乳期领导要求加班，劳动者可以拒绝加班；强制要求加班的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；也可以向人力资源社会保障行政部门举报，由其责令用人单位限期改正，并且处以罚款。
哺乳期间离婚的，离婚协议书可以按照法定内容来写。
女方哺乳期离婚，可以要求得到婚后共有财产的大部分或者全部，以及主张得到孩子抚养费用。
据相关法律规定，在女方怀孕期间，以及分娩后的一年内，即包括哺乳期中，法院是不会批准诉讼离婚的，如果双方进行协议离婚的话，在哺乳期内的子女是默认归女方进行抚养，男方支付相关的抚养费，如果对于子女抚养权由问题的话，在一年过后可以申请诉讼离婚。
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