嫖娼被拘留过是不会影响普通的工作就业找工作的，但是会对找特定工作有一定影响，如对从军，公务员考试等政审有影响，虽然会在公安机关留下违法记录，但这些记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。所以，这种违法记录对当事人今后生活影响不大。这和刑事立案是不一样的，对当事人以后的生活基本上没有什么影响。
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，用人单位应当视同提供正常劳动并支付正常工作时间工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的患者，用人单位按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
一般工作没有影响，但是对于政治审查严格的工作会有影响。例如参军、公务员考试等。根据现行的《治安管理处罚法》，第十条第三项规定：行政拘留是一种治安管理处罚种类，该项对行政拘留的性质作了定位，即治安管理处罚的一种。会作为违法前科被存入个人档案——书面的案卷材料会保存在原办案单位、是永久存档的；公安内部的网上审批数据会被保存在至少市一级的数据库——这个记录对于个人的一般生活、工作没有太多影响，但对于参军政审或者公检法类的公务员考试，政审环节会被淘汰的。
工作签完合同后悔了，可以与公司协商辞职，也可以通过提前提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果是签订的试用期合同，那么提前3日通知用人单位即可。
用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；本应当签订无固定期限劳动合同而不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者因此解除劳动关系的用人单位应当支付经济补偿。
休息日工作2倍工资，或者安排调休。休息日安排劳动者工作的，可以安排调休或者支付不低于工资的200%的工资报酬，但夜晚的加班与法定节假日的加班必须支付加班工资，不可以采用调休。
属于部分丧失劳动能力，对今后就业会有一定影响，劳动关系解除或者终止时，用人单位支付的一次性就业补助金，就是对此的补偿。 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
有。
一、开展调查评估，不得泄露调查中知悉的涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私等信息。 二、接收社区矫正对象，建立社区矫正工作档案，组织入矫、解矫宣告，确定矫正小组，与矫正小组成员签订矫正责任书，指导矫正小组开展工作。 三、落实矫正方案，根据社区矫正对象现实表现及考核奖惩等情况，适时调整矫正方案。 四、对社区矫正对象在社区矫正期间遵守法律、行政法规，履行判决、裁定、暂予监外执行决定等法律文书确定的义务，遵守国务院司法行政部门关于报告、会客、外出、迁居、禁止令执行、保外就医等规定进行监督管理。 五、对失去联系的社区矫正对象立即组织查找，发现社区矫正对象非正常死亡、涉嫌实施犯罪、参与群体性事件、引发舆情事件等及时报告委托单位，并立即与相关部门协调联动，妥善处置。 六、按照因人施教原则，有针对性地对社区矫正对象开展法治、道德、心理健康等教育。 七、根据社区矫正对象的个人特长、劳动能力、健康状况等情况，协助组织其参加公益活动，修复社会关系，培养社会责任感。 八、依法协调有关部门和单位，对有需要的社区矫正对象提供临时救助、职业技能培训、就业指导，落实社会保障，协助解决就学、法律援助等困难。 九、对社区矫正对象认罪悔罪、遵守有关规定、服从监督管理、接受教育等情况进行定期考核，向社区矫正机构提出奖惩建议。 十、其他依法依规可以委托的社区矫正工作事项。
劳动者在用人单位上班半个月被辞退的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
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