对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,用人单位应当视同提供正常劳动并支付正常工作时间工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的患者,用人单位按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
法律依据
《中华人民共和国传染病防治法》第六十二条 国家对患有特定传染病的困难人群实行医疗救助,减免医疗费用。具体办法由国务院卫生行政部门会同国务院财政部门等部门制定。
《中华人民共和国传染病防治法》第六十三条 县级以上人民政府负责储备防治传染病的药品、医疗器械和其他物资,以备调用。
《中华人民共和国传染病防治法》第六十四条 对从事传染病预防、医疗、科研、教学、现场处理疫情的人员,以及在生产、工作中接触传染病病原体的其他人员,有关单位应当按照国家规定,采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施,并给予适当的津贴。
2022-08-17 10:10
被隔离期间不算旷工。依据我国相法律的规定,新型冠病毒感染都隔离治疗期间,不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
2022-10-11 16:03
在疫情隔离期间,如果工作人员未按要求进行防疫工作,侵犯了隔离人的合法权益的,当事人可以向隔离工作人员所在的组织进行投诉。对于情节严重的,当事人有权向上级人民政府及其卫生行政部门举报违法行为。接到举报的有关人民政府或者其卫生行政部门,应当及时调查处理。
2022-08-12 10:26
2022-10-17 16:51
隔离期间没钱,可以求助政府。 相关法律法规表明,对接触感染新冠病毒的人员要采取集中隔离医学观察措施。不具备条件的地区亦可采取居家隔离医学观察。国内患者治疗新冠病毒,基本上都是国家出钱的。但是,在隔离时间的费用,有个别地方是不报销的,有个别地方给予报销,也就是免费的。目前国家尚未出台隔离期间产生费用相关的政策法规,对于是否收费以及如何收费各地做法不一。
2022-09-16 16:58
目前我国法律并没有明确集中隔离期间所产生的费用的具体收费准。许多地方是由政府进行补贴的,只不过由于各地财政收入状况不同,有的地方愿意承担有的不愿意承担。在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。