被判缓刑可以去外地工作，但是需要获得批准。 根据《中华人民共和国刑法》第七十五条，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： (一)遵守法律、行政法规，服从监督； (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况； (三)遵守考察机关关于会客的规定； (四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
破产申请资料的准备工作如下： (1)破产申请书。 (2)财产状况说明。 (3)债务清册。 (4)债权清册。 (5)有关财务会计报告。 (6)职工工资支付和社会保险费用缴纳的情况。 【法律依据】 《破产法》第八条，向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。 破产申请书应当载明下列事项： （一）申请人、被申请人的基本情况；
年龄为16周岁工作：童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。 【法律依据】 《未成年人保护法》第三十八条,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
受害人没有工作的，也可以要求误工费，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时
离婚女方没工作无收入的。可用其财物折抵子女抚养费。如具有劳动能力的，原则上应支付子女抚养费，因抚养子女是父母的义务，不能因暂时无收入而免除其义务，应保障子女的最低生活水平。 【法律依据】 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
人才派遣工作待遇的规定： 1、人才派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。 2、工资实行同工同酬。 3、应当办理社保缴纳。 4、关于裁员问题，支付相应的赔偿金以及违约金。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数
工作时突发脑梗不一定算工伤，但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指： 1.在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作。 2.由于工作需要，加班加点，连续超时工作。 3.身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。 并且，在工作过程中，员工突发疾病48小时内抢救无效死亡，是属于工伤范畴内的，如果仅仅是突发疾病，需
缓刑人员在缓刑期间可以工作，在刑法对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。 缓刑期间必须遵守相关规定，定期到执行机关报到，离开居住的县市必须报备，只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。 法律依据：《刑法》第七十五条：被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： （一）遵守法律、行政法规，服从监督； （二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况； （三）遵守考察
有正式工作的受害人误工费的计算有以下规定： 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定
在个体户工作误工费的赔偿规定：有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明
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