赔偿的标准是： 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金； 2、单位在产上假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：产假128天×津贴或工资= 元； 3、补缴相应社会保险。 《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济
符合法律规定，醉驾是违法行为，会受到相应的刑事处罚，开除公职符合劳动合同法的相关规定。 《道路交通安全法》第九十一条，醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款之规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以
被判缓刑会开除公职。撤销缓刑的条件有被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，在考验期内依然违反的等。 根据《公务员法》第二十六条 下列人员不得录用为公务员： （一）因犯罪受过刑事处罚的； （二）被开除中国共产党党籍的； （三）被开除公职的； （四）被依法列为失信联合惩戒对象的； （五）有法律规定不得录用为公务员的其
党员犯罪并且被判处拘役的话，是会被开除党籍的。对于个别可以不开除党籍的，应当对照处分党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。 根据《中国共产党纪律处分条例》第三十条的规定，有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分： （一）因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的； （二）单处或者附加剥夺政治权利的； （三）因过失犯罪，被依法判处三年以上（不
国企职工醉驾被追究刑事责任的，会被开除公职。根据我国《刑法》的规定，醉驾构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金。 无论最后是被判拘役还是缓刑，都是被追究刑事责任的。根据我国《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
孕妇隐瞒怀孕事实入职公司可以开除。 《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
职工判缓刑可以开除。判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。如果是公务员就一定会被开除公职。如果是企、事业单位，单位可以解除劳动合同。 如果是公务员就一定会被开除公职。根据《公务员法》第二十四条第(一)规定：“曾因犯罪受过刑事处罚的” 不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件，会被开除公职。 如果是企、事业单位，单位可以解除劳动合
凡是醉酒驾驶构成犯罪的党员，都会依据规定被开除党籍，依照行政处分。同时，因醉驾被免予刑事惩处的党员干部，将依据中国共产党纪律处分条例相关，撤销党内职务。 依据《中国共产党纪律处分条例》第三十二条有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分： (一)因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑(含宣告缓刑)的; (二)单处或者附加剥夺政治权利的;
开除不影响上月的工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
可以解除股东的股东资格。 《公司法司法解释三》第17条规定，股东未按章程约定履行出资义务或抽逃全部出资，经催告后在合理期限内仍未缴纳或返还出资的，公司可以以股东会决议解除该股东的股东资格。对于该股东除名决议，该未出资股东不具有表决权，即便该股东系控股股东。
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