合同终止的情况主要有：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同撤销的情形有：基于重大误解实施的合同；一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的合同；法定其他情形等。
技术开发合同法定解除的情形主要有：因不可抗力致使不能实现合同目的情形；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的情形；法定其他情形等。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
合同无效的法定情形有：违反法律、行政法规的强制性规定的情形；合同当事人有虚假的意思表示的情形；合同当事人之间恶意串通，损害他人合法权益的情形；合同当事人是无民事行为能力人的情形等。
主要是不符合取保候审条件的罪名就不能取保候审。不可以取保候审的情形：（1）累犯（2）犯罪集团的主犯（3）以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人（4）危害国家安全的犯罪（5）暴力犯罪（轻伤案件除外）以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人（6）严重危害社会治安的犯罪嫌疑人，以及其他犯罪性质恶劣、情节严重的犯罪嫌疑人。
房屋买卖合同一般不会自动失效。不管是二手房还是新房，一般拿到新的产权时，旧的房屋买卖合同即自动终止，买卖合同中注明房产管理部门登记过户的时间最后时候即房屋买卖合同失效时间。另一种失效时间就是房屋买卖合同失去效力的情况：1、房地产分离出卖，合同无效。2、产权未登记过户，合同无效。3、产权主体有问题，合同无效。4、侵犯优先购买权，合同无效。5、单位违反规定购房，合同无效。6、价格欺诈，显失公平，合同无效。7、非法转让，合同无效。
无效劳动合同的情形如下：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
不可撤销合同的情形有：当事人签订的合同中有不可撤销的表示，受要约人有理由认为要约不可撤销并依其信赖行事，不可撤销的要约一般是指要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销或受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。
合同的法定解除情形有：当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；因不可抗力致使不能实现合同目的；法定其他解除情形等。
租到隔断房可以解除合同。如果出租人在出租房屋时，没有明确告知承租人房屋是属于隔断房，或者出租的房屋不符合安全标准的，承租人可以解除合同。 根据相关法律的规定，租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。 另外，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
一般来说，以下情况下劳动者可以申请劳动仲裁： 1.因确认劳动关系发生的争议； 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6.法律、法规规定的其他劳动争议。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括：1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 所以，你知道什么情况下可以申请劳动仲裁了吗！
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